Курсовая работа: Социальная работа с детьми-инвалидами

Технологический фактор

Необходимо обновление существующей материально-технической базы.

Государством предоставляются средства передвижения, протезы, и тп.

А вот это можно затолкать в выводы общие

Необходимо создание психолого-педагогической службы для сотрудников организации, занимающейся оказанием помощи детям-инвалидам.

Необходимо создание организованной системы оказания социальной помощи всех видов этой категории населения (так как в настоящий момент помощь оказывается стихийно, в отдельных организациях).

Учитывая пожелания респондентов, следует увеличить долю участия государственных структур в области социальной работы с детьми-инвалидами и их семьями, обеспечить большую поддержку с их стороны.

Необходимо расширение сети учреждений, занимающихся оказанием социальной помощи и поддержки этой категории населения.

Следует создать систему учреждений по повышению квалификации кадров, расширить доступ к зарубежному опыту оказанию помощи, создать свои исследовательские группы по разработке и изучению методик работы и т.п. в этой области.

Необходимо улучшение материальной базы организации, занимающихся социальной работой с этой категорией населения.

Необходимо расширение информационной сферы, обеспечить доступ к необходимой информации специалистам и родителям, а также всему обществу в целом (что будет содействовать изменению общественого мнения в отношении инвалидов).

Следует также совершенствовать законодательную базу в области оказания помощи детям с ограниченными возможностями и их семьям.

Должностная инструкция социального работника.

1. Социальный работник относится к категории технических

исполнителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом

2. На должность социального работника назначается лицо, имеющее среднее специальное или общее среднее образование без предъявления требований к стажу работы.

На должность социального работника II квалификационной категории назначается

лицо, имеющее среднее специальное образование и стаж работы в должности

социального работника без категории 1 год. Общее среднее образование и стаж

работы в должности социального работника без категории 2 года.

На должность социального работника I квалификационной категории назначается

лицо, имеющее высшее образование без предъявления требований к стажу работы или

среднее специальное образование и стаж работы в должности социального работника

во II квалификационной категории не менее 1 года. Общее среднее образование и

стаж работы в должности социального работника во II квалификационной категории

не менее 2 лет.

3.В своей деятельности социальный работник руководствуется:

- законодательными и нормативными документами, регулирующими соответствующие

вопросы;