Курсовая работа: Совершенствование системы финансового контроля в организации

Цель исследования позволила сформулировать задачи, которые решались в данной работе:

1. ???????? ??????? ??????????? ????????, ?????????????? ???? ? ?????? ??????????? ????????;2. ??????????? ???? ??????????? ????????, ?????? ??? ????????????? ?? ???????????;3. ???????? ?????????? ?????? ???????????? ??????????? ?? ??????? ??? ?????????????????;4. ??????? ????????? ???? ????????????????? ??????????? ???????? ?? ??????????? (?? ??????? ??? ?????????????????).?????? ?????? ??????? ?? ????????, ???? ????, ??????????, ?????? ?????????? ? ??????????.??? ????????? ???????? ?????? ???? ???????????? ????????? ?????? ???????? ????????????: ????????????? ?????; ???????? ??????????????? ??????????, ??????; ????????????? ?????.?????????????? ????? ????????? ??????? ?????????? ?? ?????? ????, ????????????? ??????? ????????????? ????????, ?????????????? ?????. ??? ?????????? ????????????? ????? ?????? ???? ????? ???????? ? ?????????? ?????????? ??? ?????????????????.

Глава 1. Теоретические основы финансового контроля в организации

1.1 Понятие и сущность финансового контроля

Контроль – это объективно необходимое слагаемое хозяйственного механизма при любом способе производства. На микроэкономическом уровне, то есть на уровне управления экономической единицей, различают внешний контроль, осуществляемый внешними по отношению к организации субъектами управления (органы государства, контрагенты по финансово-хозяйственным договорам, потребители, общественность), и внутренний контроль, осуществляемый субъектами самой организации (собственники, администрация, персонал). От эффективности внутреннего контроля зависит эффективность функционирования хозяйствующих субъектов в совокупности – одно из условий эффективности всего общественного производства.

В современных условиях система внутреннего контроля должна ориентироваться на:

-устойчивое положение организации на рынках;

-признание организации субъектами рынка и общественностью;

-своевременную адаптацию систем производства и управления организации к динамичной внешней среде [4, с.329].

На любой стадии процесса управления неизбежны отклонения фактического состояния объекта управления от планируемого. Для своевременной информации о качестве и содержании таких отклонений и необходим внутренний контроль. Контроль выявляет слабые стороны предпринимательской деятельности, позволяет оптимально использовать ресурсы, вводить в действие резервы, а также избежать банкротства и кризисных ситуаций.

Органиция эффективно функционирующей системы внутреннего контроля – это сложный многоступенчатый процесс, включающий следующие этапы.

1. Критический анализ и сопоставление определенных для прежних условий хозяйствования целей функционирования организации, принятого ранее курса действий, стратегии и тактики с видами деятельности, размерами, оргструктурой, а также с ее возможностями.

2. Разработка и документальное закрепление новой деловой концепции организации, а также комплекса мероприятий, способного провести эту деловую концепцию к развитию и совершенствованию организации, успешной реализации ее целей, укреплению ее позиций на рынке.

3. Анализ эффективности существующей структуры управления, ее корректировка.

4. Разработка формальных типовых процедур контроля конкретных финансовых и хозяйственных операций.

5. Организация отдела внутреннего аудита (или другого специализированного контрольного подразделения).

Может быть и большее количество этапов оценки системы контроля в зависимости от индивидуальных особенностей экономического субъекта, подвергнутого проверке [10, с.115].

Критерием эффективности системы внутреннего контроля служит соблюдение принципов внутреннего контроля организации:

1) Принцип ответственности.

2) Принцип сбалансированности.

3) Принцип подконтрольности каждого субъекта внутреннего контроля, работающего в организации.

4) Принцип своевременного сообщения об отклонениях.

5) Принцип ущемления интересов.

6) Принцип интеграции.

7) Принцип заинтересованности администрации.

8) Принцип компетентности, добросовестности и честности субъектов внутреннего контроля.

9) Принцип соответствия.

10) Принцип постоянства.

11) Принцип приемлемости методологии внутреннего контроля.

12) Принцип непрерывности развития и совершенствования.

13) Принцип приоритетности.

14) Принцип комплексности.

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--