ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ

Сибирская академия государственной службы
кафедра Государственного и муниципального управления

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине: «Теория управления»
по теме: «Сравнительный анализ теорий лидерства»

Выполнила:

Студентка группы 9113

Андронова С.Б

Проверила:

преподаватель кафедры

Морозова Т.Ю.

Новосибирск 2010

Содержание

Введение

Глава 1. Общая характеристика понятия лидерства

1.1. Определение понятия «лидерство»

1.2. Лидерство как социально-психологическая категория

1.3. История теорий о лидерстве

Глава 2. Характеристика теорий о лидерстве

2.1. Теория черт и харизматическая концепция лидерства

2.2. Бихевиористические теории лидерства (поведенческие и психологические концепции)

2.3. Личностно-ситуационные теории лидерства

2.4. Функциональные, синтетические и иные теории лидерства

Заключение

Список использованной литературы

Введение

лидерство социальный психологический

Лидерство – это искусство влияния на людей, умение вдохновить их на то, чтобы они стремились достичь нужных целей. Люди следуют за лидером потому, что он в состоянии предложить им средства для удовлетворения их потребностей, указать направление деятельности. Если провести статистический анализ публикаций по менеджменту, то весьма вероятно, лидерство окажется самой популярной темой. Феномен лидерства занимает особое место также и в политической психологии. С одной стороны, власть в политико-психологическом измерении — это способность властвующего субъекта («верхов») заставить себе подчиняться, то есть некоторая потенция лидера, политического института или режима. С другой стороны, власть — это готовность «низов» подчиняться «верхам».

Представляется, что внимание к феномену лидерства не случайно и, более того, сам он в определенном смысле оказывается интегратором целого ряда серьезных проблем современного менеджмента. В частности, резко возросшая скорость изменений бизнес- среды привела к необходимости пересмотра знаменитой дилеммы "менеджер или лидер": теперь, когда делегирование полномочий является не исключением, а нормой, практически любой менеджер должен в той или иной степени владеть искусством лидерства. Но наука породила такое множество теорий лидерства, что иногда трудно разобраться, применение какой именно из них уместно в данной управленческой ситуации. Для ответа на этот вопрос необходимо представлять проблемное поле лидерства. Этим определяется актуальность и научный интерес темы исследования.

Объект исследования – теории лидерства. Предметом настоящего исследования является сравнительный анализ теорий лидерства.

Цель – комплексный анализ и сравнение существующих теорий лидерства. Задачи:

- определение понятия «лидерство»;

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--