Курсовая работа: Технико экономическое обоснование решения по созданию нового предприятия
Расчет потребности в персонале начинается с расчета численности рабочих на нормируемых работах. Если программа производства N задана на год, фонд времени одного рабочего при 40-часовой рабочей неделе, продолжительности отпуска 24 дня составляет 1780 ч (Fэф ) и сложившийся показатель выполнения норм (kвн ), то численность рабочих (Чр) :
.
где 
- годовая программа выпуска изделий, шт.;
t - трудоемкость работ, выполняемых на j-м оборудовании, нормо-ч;
kвн – коэффициент выполнения норм при работе на оборудовании j-го вида;
Fэф j – эффективный фонд времени работы оборудования j-го вида.
где Dp – число рабочих дней в году (Dp = 260);
m – число смен работы оборудования;
tp – продолжительность рабочего дня (можно принять равной 8 ч);
k потерь – плановые потери рабочего времени на ремонт и наладку
оборудования (k потерь – от 5 до 10 %).
Расход на оплату труда персонала начните с оплаты производственных (основных) рабочих. Учитываем технологическую трудоемкость (tшт ), разряд работ, тарифную ставку, необходимые доплаты, надбавки. Основная заработная плата производственных рабочих-сдельщиков на i-й операции (Зсд i ) :
Зсд i = N tшт i kт i Cт I ,
где N – количество изделий, шт.;
tшт i – норма времени на i-й операции;
kт i - тарифный коэффициент, соответствующий разряду на i-й
операции;
Cт I – тарифная ставка I разряда
Расчет численности основных рабочих
|
Вид работ |
Трудоемкость единицы продукции |
Программа выпуска | Коэффициент выполнения норм |
Численность рабочих |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1 Т | 3 | 400 | 1,2 | 1 |
| 2 Ф | 4 | 400 | 1,2 | 1 |
| 3С | 14 | 400 | 1,2 | 3 |
| 4 Ш | 15 | 400 | 1,2 | 3 |
| 5 Сб | 13 | 400 | 1,2 | 3 |
| Итого | 11 |
Структура персонала предприятия
| Категория персонала | Численность | Удельный вес, % |
|
1 Рабочие, всего, В том числе: основные вспомогательные |
12 К-во Просмотров: 356
Бесплатно скачать Курсовая работа: Технико экономическое обоснование решения по созданию нового предприятия
|