Курсовая работа: Техніко-економічне обґрунтування випуску продукції
- основна та додаткова відпустка
днів
20
- з хвороби
днів
4
- з навчання
днів
4
- виконання суспільних обовязків
днів
2
- інші (з дозволу адміністрації)
днів
3
3. Кількість явок на роботу (1-2)
днів
220
4. Середня тривалість робочої зміни
годин
7,5
5. Дійсний фонд робочого часу (3*4)
годин
1650
6. Трудомісткість виробничої програми
годин
194850
7. Плановий коефіцієнт виконання норм
1,09
8. Чисельність основних робочих (6/(5*7))
чоловік
108
Розрахунок фонду оплати праці основних робітників виконується, використовуючи попередні розрахунки нормованої заробітної платні, робочого часу, чисельності працівників, а також використовуючи наступну інформацію:
- доплати за роботу в нічний час проводяться з розрахунку 0,2 тарифних ставки 3-го розряду за годину роботи в нічний час;
- розмір доплат бригадирам (у відсотках від нормованої заробітної платні основних робочих) і кількість підлітків (у відсотках від чисельності основних робочих) приводяться в таблиці 1 завдання на курсову роботу;
- оплата праці підлітків здійснюється по другому розряду. Кількість пільгових годин підлітка - 1 година в зміну.
2.3 Розрахунок фонду оплати праці основних робітників
Цей розрахунок виконується, використовуючи попередні розрахунки нормованої заробітної платні, балансу робочого часу, чисельності робітників.
Для розрахунку доплати за роботу в нічний час необхідно розрахувати кількість нічних годин, відпрацьованих робітниками. Вона знаходиться за формулою:
КНГ = (КОР/КЗР) х КЯР х НЧ, (3)
де КНГ – кількість нічних годин роботи, годин;
КОР – кількість основних робітників;
КЗР – кількість змін роботи;
КЯР – кількість явок на роботу;
НЧ – тривалість нічного часу роботи.
Для розрахунку оплати пільгових годин підліткам необхідно розрахувати кількість пільгових годин підлітків. Вона визначається за формулою:
КПГП = КЯР х КП х КЛГПЗ , (4)
де КПГП – кількість пільгових годин підлітків;
КЯР – кількість явок на роботу;
КП – кількість підлітків;
КЛГПЗ – кількість пільгових годин підлітків в зміну.
Для розрахунку оплати відпусток необхідно розрахувати середньоденний фонд оплати праці одного робітника. Він розраховується за формулою:
, (5)
де СДФОП1роб – середньоденний фонд оплати праці одного робітника, грн.;