Курсовая работа: Техніко-економічне обґрунтування випуску продукції
П – премії, грн.;
Д – доплати, грн.;
КЯР - кількість явок на роботу;
КОР – кількість основних робітників.
Таблиця 2.3. Розрахунок фонду оплати праці основних робітників
|
Нормована заробітна платня (по тарифу) | 1397551,33 |
|
Премія | 209632,70 |
|
Нормована заробітна платня з премією | 1607184,03 |
|
Доплата за роботу в нічний час | 41711,01 |
|
Доплати бригадирам | 69877,57 |
|
Оплата пільгових годин підліткам | 2288,00 |
|
Оплата тарифної та додаткової відпустки | 156460,06 |
|
Оплата лікарняних | 34136,74 |
|
Оплата учбової відпустки | 34136,74 |
|
Доплата за виконання суспільних обов’язків | 17068,37 |
|
Інші доплати (1% від нормованої зарплати | 13975,51 |
|
Доплати на надбавки разом | 369653,99 |
|
Доплати і надбавки всього у відсотках до нормованої заробітної платні з премією | 23,00 |
2.4 Чисельність і фонд оплати праці допоміжних робітників
До складу допоміжного персоналу на підприємстві відносяться: наладчики, заточники, слюсарі з ремонту обладнання, слюсарі з обслуговування, чергові слюсарі-електрики, контролери, комірники, електрокарники. Форма оплати труда допоміжного персоналу – погодинна.
Цей розрахунок проводиться з використанням даних про кількість та фонд оплати основних робітників, а також наступних норм і нормативів (табл. 8, 9).
Таблиця 8. Інформація про допоміжний персонал
| Посада або професія | Розряд або оклад | Премії% | Чисельність |
|
Наладчик | 5 | 20 | 3 |
|
Заточник | 4 | 20 | 3 |
|
Слюсар з ремонту устаткування | 4 | 20 | 3 |
|
Слюсар з обслуговування | 4 | 20 | 2 |
|
Черговий слюсар-електрик | 4 | 20 | 2 |
|
Посада або професія | Розряд або оклад | Премії% | Чисельність |
|
Контролер | 4 | 20 | 3 |
|
Комірник | 800,00 грн. | 20 | по одному на зміну |
|
К-во Просмотров: 259
Бесплатно скачать Курсовая работа: Техніко-економічне обґрунтування випуску продукції
|