Курсовая работа: Тенденции и особенности управления трудовыми ресурсами в России

Курсовая работа

на тему: Тенденции и особенности управления трудовыми ресурсами в России

Выполнила: студентка

Научный руководитель:

Чебоксары

2008

Содержание

Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3

1. Трудовые ресурсы

1.1. Понятие трудовых ресурсов, их характеристика . . . . . . . . . . . . . . . . .5

1.2. Формирование трудовых ресурсов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7

1.3. Использование трудовых ресурсов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .12

2. Тенденции и особенности управления трудовыми ресурсами

2.1. Этапы управления трудовыми ресурсами . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15

2.2. Функции управления трудовыми ресурсами . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .18

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--