Курсовая работа: Учет заработной платы на коммунальном предприятии

бухгалтерской информации;

— Организовать учет имущества обязательств и хозяйственных операций,поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и

денежных средств;

— Обеспечивать законность, своевременность и правильность оформлениярасчетов по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов;

— Осуществлять контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расходование фондов заработной платы, за установлением должностных окладов работников предприятия, проведением инвентаризации основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;

— Участвовать в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат;

— Участвовать в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролировать передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.

— Принимать меры но накоплению финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости предприятия;

— Согласовывать свою деятельность в соответствии с положениями действующего Устава учреждения;

— Выполнять распоряжения и приказы руководителей;

— Вести работу по обеспечению строгого соблюдения штатной финансовой и кассовой дисциплины, смет административно хозяйственных и других расходов;

— Участвовать в разработки и внедрение рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники;

— Обеспечивать составление баланса и оперативных сводных отчетов одоходах и расходах средств, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие орган;

— Оказывать методическую помощь работникам подразделений

предприятия по вопросам бухгалтерского учета, отчетности и экономического анализа;

— Руководить работниками бухгалтерии.

Бухгалтер материального отдела обязан:

— Выполнять работу по ведению бухгалтерского учета по движению горюче­смазочных материалов, проверки правильности оприходовании и списании на ГСМ, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, расчетов с подотчетными лицами;

— Вести учет доверенностей учреждения, оформления расходных ордеров, предназначенных для получения денежных сумм из кассы подотчетными лицами, контролировать своевременность отчета по подотчетным суммам. Принимать и обрабатывать материальные отчеты от материально-ответственных лиц с соблюдением сроков, установленных в учреждении., осуществлять прием, контроль и бухгалтерскую обработку первичной документации;

— Обеспечивать руководителей и других пользователей достоверной бухгалтерской информацией;

— Участвовать в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности учреждения в целях выявления внутрихозяйственных резервов;

— Следить за сохранностью бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;

— Вести налоговый учет на своем участке работы;

— Выполнять другую бухгалтерскую работу, порученную главным бухгалтером.

Бухгалтер расчетного отдела обязан:

— Выполнять работу по ведению бухгалтерского учета расчетов с работниками поначислению заработной платы и удержанию денежных средств;

— Осуществлять прием, контроль и бухгалтерскую обработку первичнойдокументации;

— Производит начисление и нести ответственность за своевременное начислениеналогов и сборов, удержанных и начисленных от заработной платы. Соблюдатьсроки сдачи отчетности в соответствующие органы;

— Вести учет основных средств- поступление, ввод в эксплуатацию, начислениеамортизации и др.;