Курсовая работа: Управление трудом в рыночных условиях
Рис.1 – диагностический профиль системы организации труда
По результатам экспертного опроса с учетом построенного диагностического профиля выявлена проблемная область организации труда- это организация нормирования труда.
2.2 На основании проведенного исследования установили недостатки в проблемной зоне:
- отсутствие комплексной системы методов нормирования труда – 5;
- не включаются механизмы трудовой мотивации – 7;
- не используются стимулы, опирающиеся на материальные потребности людей – 3;
- подавляется инициатива, творческая работа сотрудников – 1;
не обеспечивается единство воли руководства в достижении цели – 3;
- трудно прогнозировать результаты работы предприятия – 4.
Введем шкалу относительной важности для установления важности каждого недостатка:
1) Очень сильное превосходство – 1 балл;
2) Значительное превосходство – 3 балла;
3) Существенное превосходство – 5 баллов;
4) Незначительная важность – 7 баллов.
2, 4, 6 – промежуточные значения.
Для определения весовых коэффициентов значимости составим матрицу парных сравнений:
Таблица 2.2
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
1 |
|
|
К-во Просмотров: 383
Бесплатно скачать Курсовая работа: Управление трудом в рыночных условиях
|
