Курсовая работа: Взаимосвязь ценностных ориентаций и способов реагирования в конфликтах у руководящих работников

ФИЛИАЛ РОССИЙСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО СОЦИАЛЬНОГО УНИВЕРСИТЕТА В Г. МИНСКЕ

Специальность "Психология"

Заочное отделение

КУРСОВАЯ РАБОТА

ВЗАИМОСВЯЗЬ ЦЕННОСТНЫХ ОРИЕНТАЦИЙ И СПОСОБОВ РЕАГИРОВАНИЯ В КОНФЛИКТАХ У РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ

Локтева О.В.

Научный руководитель:

Минск 2008

Оглавление

Введение

Общая характеристика работы

1. Анализ теоретической проблемы взаимосвязи ценностных ориентаций и способов реагирования в конфликтных ситуациях у руководящих работников

1.1 Методология и методика изучения ценностных представлений

1.2 Феноменология и виды ценностных представлений

1.3 Типология систем ценностных ориентаций личности в философии и психологии

1.4 Ценностные ориентации в трудовой жизнедеятельности у руководящих работников

1.5 Причины конфликта

1.6 Понятие, функции и виды конфликтов

1.7 Функции конфликтов

1.8 Виды конфликтов

1.9 Особенности стилей поведения в конфликтных ситуациях

Вывод

2. Эмпирическое исследование взаимосвязи ценностных ориентаций со стилем поведения в конфликтных ситуациях у руководителей

2.1 Организация и методы исследования

2.2 Методы и методики исследования

2.2.1 Методика "Ценностные ориентации" (М. Рокич)

2.2.2 Тест описания поведения К. Томаса

2.2.3 Коэффициент ранговой корреляции rs Спирмена

2.3 Анализ и интерпретация результатов

Вывод

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--

К-во Просмотров: 285
Бесплатно скачать Курсовая работа: Взаимосвязь ценностных ориентаций и способов реагирования в конфликтах у руководящих работников