Лабораторная работа: Психология формирования имиджа персонала телекомпании
-социально-ролевые характеристики;
-индивидуально-личностные свойства.
Психодинамический подход. Глубинные характеристики имиджа (близость, экспрессивность, сексуальность, доминантность, агрессивность, архетипичность, эталонность).
Имиджевые эффекты (яркость, понятность, позитивность, влиятельность, популярность, органичность).
Понятие эффективного имиджа. Требования к имиджу:
- управляемость;
- результативность;
- позитивность;
- гармоничность.
Доминирующие ценности.
Мотивация.
Ценности человека и его поведение.
Понятие мотивации. Внутренняя и внешняя мотивация.
Составление списка жизненных целей-ценностей.
Проведение тестирования на темы «мотивация одобрения» и «способность к саморазвитию» с последующим обсуждением результатов.
Определение экстраверсии – интроверсии. Определение потребности в общении. Оценка эмпатии.
Проведение упражнений, входящих в тренинг общения.
Феномен лидерства.
Теории лидерства.
Стили управления.
Определение склонности к лидерству, стремлению к власти, стиля управления.
Проведение ролевой игры на выявление лидерства.
Этапы управления имиджем: проектирование, реализация, корректировка.
Стратегии управления личным имиджем: стратегия массового имиджа, стратегия целевого имиджа, стратегия креативного взрыва.
Техники создания эффективного образа.
Ошибки при создании имиджа.
Техники создания яркого и узнаваемого образа. Техники формирования позитивного отношения. Техники возвышения имиджа или усиления значительности образа.
Типичные ошибки при конструировании и реализации личного имиджа
Значение имён.