Отчет по практике: Анализ деятельности туристической фирмы "Al Amyal Auto. Spare Parts Tr"
5) осуществляет работу по оперативному учету инкассации;
6) следит за движением денежных средств в кассе;
7) составляет отчет о движении бланков перевозочной документации;
8) осуществляет производственную деятельность в соответствии с трудовым законодательством, правилами, нормами, инструкциями, другим руководящими документами по охране труда, технике безопасности производственной санитарии.
1) осуществляет продажу перевозок в соответствии действующими технологиями, инструкциями, правилами, указаниями и т.п.;
2) внимательно и вежливо обслуживает потребителей;
3) обеспечивает сохранность собственности авиакомпании «Сибирь» (денежной вы ручки, бланков строгой отчетности, оборудования, личного штампа и т.д.);
4) содержит необходимую рабочую и справочную документацию в надлежащем оформленном состоянии, с внесением всех изменений;
5) соблюдает трудовую, технологическую и финансовую дисциплину;
6) осуществляет производственную деятельность в соответствии с трудовым законодательством, правилами, нормами, инструкциями, другим руководящими документами по охране труда, технике безопасности производственной санитарии.
1) ведет учет оплаты всех реализованных туров и чартерных рейсов;
2) ведет учет поступлений выручки от агентов и туристических фирм по регулярным и чартерным рейсам;
3) организует переписку по взаимозачету с агентами и разными организациями;
4) контролирует правильность оформления туристических путевок менеджерами турфирмы «Al Amyal Auto. Spare Parts Tr»;
5) контролирует поступление выручки у билетных кассиров турфирмы «Al Amyal Auto. Spare Parts Tr» и правильность оформления отчетной документации;
6) осуществляет работу по составлению актов сверки с организациями по выполненным рейсам, заказчиками которых является турфирма «Al Amyal Auto. Spare Parts Tr»;
7) выставляет счета на оплату по чартерным рейсам;
8) осуществляет производственную деятельность в соответствии с трудовым законодательством, правилами, нормами, инструкциями, другим руководящими документами по охране труда, технике безопасности производственной санитарии.
3. Анализ нормативно-правового регулирования трудовых отношений в «Al Amyal Auto. Spare Parts Tr»
Рассмотрим нормативно-правовое регулирование деятельности «Al Amyal Auto. Spare Parts Tr».
Отношения между работником и работодателем в Объединенных Арабских Эмиратах регулируются Федеральным Законом ОАЭ за №8 от 1980 года “О регулировании трудовых отношений” с изменениями и дополнениями, внесенными Федеральным Законом №12 от 1986 года и инструкциями по его исполнению.
Для того, чтобы компания, учрежденная в Эмиратах, могла заниматься наймом работников (включая административно-управленческий аппарат), такая компания должна зарегистрироваться в Департаменте Министерства по Труду и Социальным вопросам и в Департаменте Министерства по Иммиграции и Натурализации того Эмирата, гда она была образована. В результате регистрации компании выдаются так называемые регистрационные (компьютерные) карты предприятия, которые предоставляют право компании осуществлять прием работников (включая иностранных) и оформления для них видов на жительство.
Для найма иностранных работников Министерством по труду и Министерством по иммиграции разработана специальная процедура оформления разрешения на работу и, соответственно, рабочей визы работника ( employment visa ), а затем и резидентской визы (вида на жительство). Остановлюсь на этом подробнее. Прежде всего работодатель должен решить, нужен ли ему конкретный работник или нет, и, в случае принятия положительного решения, работодатель должен приступить к оформлению следующих документов:
Два заполненных на бланках Министерства по труду заявления на рабочую визу;
Оригинал и копия регистрационной карточки компании;
Копия коммерческой лицензии;
Копия паспорта предполагаемого наемного работника;
Документы, подтверждающие квалификацию работника (только для определенных должностей, требующих определенного образования и квалификации, например, менеджер, инженер и т.п.).
В этом плане необходимо упомянуть о порядке заверения документов, подтверждающих образование будущего иностранного работника. Диплом об окончании высшего учебного заведения либо приравненный к нему сертификат должны быть заверены в следующем порядке:
· в стране выдачи документов