Отчет по практике: Организация бухгалтерского учета на предприятии 2 Организационная структура
Т-54а
Лицевой счет (свт)
Т-60
Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику
Т-61
Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
Т-73
Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы
Табель учёта использования рабочего времени сдаётся в бухгалтерию для расчёта заработной платы работника.
Заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Минимальная заработная платы – гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда.
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом инее может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека.
Месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Темпы рота производительности труда и средней заработной платы на ОАО «Самарадорстрой» представлены в таблице 2.
По данным таблицы темпы роста заработной платы на ОАО «Самарадорстрой» в 2008 году опережают темпы роста производительности труда, что объясняется поднятием продажных цен на щебенку, битум, асфальт и т.п. в 4 квартале 2008 года. Коэффициент опережения равен 1,53. Оптимальной же является обратная тенденция, т.е. производительность труда должна расти в 2-3 раза быстрее заработной платы. В этой ситуации часть дополнительного продукта, полученного в результате роста производительности труда будет направляться не только на повышение оплаты труда персонала, но и на другие мероприятия.
Сравним соотношения прожиточного минимума по Самарской области в 2008 году с ростом заработной платы на ОАО «Самарадорстрой» в таб. 3.
Из таблицы видно, что в 2008 году средние заработки работников ОАО «Самарадорстрой» были выше прожиточного минимума.
Таблица 2.
Темпы роста производительности труда и средней заработной платы на ОАО «Самарадорстрой» в 2008 году.
|
Показатель |
1 квартал |
4 квартал |
Изменение | |
|
единицы |
% | |||
|
Объем производства продукции, тыс. руб. |
45534,08 |
52237,3 |
+ 6703,2 |
К-во Просмотров: 419
Бесплатно скачать Отчет по практике: Организация бухгалтерского учета на предприятии 2 Организационная структура
|