Отчет по практике: Организация и технология торговли в торгово-производственном коммунальном унитарном предприятии
3.4 Численность и кадровый состав работников. Составление штатного расписания торговой организации
Используя данные отчета по труду КУП «Слуцкторг» за 2008 г. (приложение Д) проведем анализ показателей по труду и заработной плате КУП «Слуцкторг» (таблица 3.4.1).
Таблица 3.4.1. Анализ показателей по труду и заработной плате КУП «Слуцкторг» за 2007-2008 гг.
|
Показатель |
2007 г. |
2008 г. |
Отклонение (+/-) |
Темп роста, % |
|
Среднесписочная численность работников, чел. |
520 |
518 |
-2 |
99,6 |
|
Фонд заработной платы, млн. руб. |
3098 |
3275,9 |
+177,9 |
105,7 |
|
Среднемесячная заработная плата, тыс. руб. |
496,47 |
527,01 |
+30,54 |
106,2 |
В КУП «Слуцкторг» среднесписочная численность работников КУП «Слуцкторг» в динамике уменьшилась на 2 чел. и по состоянию на 01.01.2009 г. составила 518 чел., среднемесячная заработная плата за 2008 г. составила 527,01 тыс. руб., по сравнению с предшествующим периодом она выросла на 30,54 тыс. руб. или на 6,2 %. Темпы роста средней зарплаты превысили темпы роста всего фонда заработной платы. Изменение фонда заработной платы списочного состава обеспечено ростом средней зарплаты и снижением численности персонала организации.
Состав персонала КУП «Слуцкторг» проанализируем на основании данных таблицы 3.4.2.
Таблица 3.4.2. Состав персонала КУП «Слуцкторг» за 2007-2008 гг.
|
Показатели |
2007 г. |
2008 г. |
К-во Просмотров: 360
Бесплатно скачать Отчет по практике: Организация и технология торговли в торгово-производственном коммунальном унитарном предприятии
|