Отчет по практике: Організація робочого місця по обслуговуванню радіоелектронної апаратури

Залежно від етапу технологічного процесу настройка будь-якого пристрою може бути попередньою або остаточною.

Попередньою настройкою пристрою називається регулювання, яке скоюється або для контрольної мети, або для забезпечення остаточної настройки інших елементів. Наприклад, в процесі настройки підсилювача радіочастоти проводиться регулювання сердечників катушок индуктивностей, подстроечних конденсаторів і так далі.

Під остаточною настройкою пристрою розуміється останнє регулювання радіоелектронної апаратури, що проводиться на заводі-виготівнику.

Організація технологічного процесу регулювання (настройки) радіоелектронної апаратури і вимоги, що пред'являються до вимірювального устаткування, в значній мірі визначаються масштабами виробництва.

Організація регулювання включає: оснащення робочого місця необхідним вимірювальним устаткуванням і інструментом; правила користування устаткуванням і інструментами; встановлення певного порядку перевірки, регулювання і випробувань пристроїв радіоелектронної апаратури, а також виявлення несправностей і їх усунення.

Робочим місцем регулювальника називається частина виробничої площі підприємства, на якому виконуються регулювальні або настроювальні операції. До робочого місця повинні бути підведений шини заземлення, змінні напруги 220 вольт для живлення вимірювальних приладів і 36 вольт – для живлення електропаяльника.

При підготовці робочого місця і виконання робіт по регулюванню повинно бути вжитий необхідних заходів по безпеці праці:

всі контрольно-вимірювальні прилади, джерело живлення і інше допоміжне устаткування надійно заземлені;

зовнішні сполучні дроти і кабелі повинні мати якісну ізоляцію;

експлуатація устаткування і вимірювальних приладів повинна здійснюватися у відповідності з «Правилами технічної експлуатації електроустановок споживачів»;

при роботі з электро- і радіоустаткуванням повинні застосовуватися захисні засоби (діелектричні рукавички, килимки і інші).

Склад устаткування робочого місця (вимірювальні прилади, інструмент, пристосування) визначається складністю регульованого виробу.

4. Робота техніком-метрологом

Основною задачею відомчої метрологічної служби підприємства є проведення організаційно-технічних заходів, сприяючих підвищенню якості, надійності і довговічності продукції, що випускається, шляхом забезпечення готовності вимірювальної техніки до вимірювань і випробувань з необхідною точністю і достовірністю.

Основні функції метрологічної служби підприємства:

1. Контроль за відповідністю вживаних на підприємстві засобів і методів вимірювань вимогам точності, встановленим стандартами, технічними умовами, технологічними інструкціями, що регламентують введення технологічних процесів, якість матеріалів, напівфабрикатів, фасовку і відпустку продукції, облік матеріальних цінностей і тому подібне.

2. Участь в тих, що проводяться технологічними службами підприємства роботах по автоматизації виробничих процесів на всіх її етапах: планування, підготовки, монтажу, наладки, випробувань і подальшої експлуатації вживаних при цьому вимірювальних пристроїв.

3. Участь в роботах, що проводяться відділом технічного контролю і технологічними органами підприємства, по виявленню причин браку і інших непродуктивних втрат у виробництві, є слідством застосування недосконалих або невірних засобів вимірювань, а також участь в розробці і проведенні заходів щодо усунення і попередження цих втрат.

4. Розробка і здійснення через відповідні відділи і цехи заходів в області раціоналізації засобів і методів контролю, а також упровадження найдосконаліших заходів і вимірювальних приладів і методів вимірювань і контролю (шляхом складання щорічних планів по упровадженню нової вимірювальної техніки і автоматизації контролю виробництва).

5. Проведення робіт в області підвищення кваліфікації працівників вимірювальних лабораторій і осіб, безпосередньо що користуються засобами вимірювань.

Метрологічна служба на підприємстві комплектується кваліфікованими фахівцями і, как правило, з метрологічною освітою. Фахівці повинні мати освіту і кваліфікацію:

головний метролог підприємства – вища технічна освіта, спеціальна метрологічна і досвід практичної роботи в області метрології;

начальник вимірювальної лабораторії по окремому виду вимірювань – вища освіта, спеціальна метрологічна і досвід практичної роботи в області відповідного виду вимірювань;

старший інженер вимірювальної лабораторії і інженер – вища освіта (із спеціальним метрологічним) або середня спеціальна освіта, досвід практичної роботи;

старші контролери і контролери ( поверители ) – середня спеціальна освіта або середня освіта із спеціальною метрологічною і досвід практичної роботи в області метрології;

слюсарі по ремонту заходів і приладів – кваліфікацію, що передбачається єдиним тарифно-кваліфікаційним довідником.

Чисельність метрологічної служби підприємства залежить перш за все від специфіки і об'єму виробництва, від кількості заходів і вимірювальних приладів.

5. Робота помічником майстра ділянки

Майстер є повноправним керівником на своїй ділянці виробництва, організуючим ритмічне виконання ділянкою виробничого плану. Майстер безпосередньо підкоряється начальнику цеху. На посаду майстра призначаються особи з вищою або середньою технічною освітою, а також висококваліфіковані робітники – передовики виробництва, що володіють досвідом виробничої роботи і умінням працювати з людьми. Висококваліфіковані робітники проходять навчання на курсах майстрів.

Основні обов'язки майстра:

1. Забезпечення виконання ділянкою (бригадою) планових завдань за об'ємом виробництва, номенклатурі і асортименту виробів, неухильному підвищенню продуктивності праці, виготовленню продукції високої якості, зниженню витрат на одиницю продукції (роботи).