Отчет по практике: Отчет по практике в ООО Норд Стар
· Обеспечение порядка проведения инвентаризаций;
· Контроль за проведением хозяйственных операций;
· Организация бухгалтерского учета и отчетности на предприятии и в его подразделениях на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля;
· Формирование и своевременное предоставление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности предприятия, его имущественного положения, доходах и расходах;
· Учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;
· Своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;
· Учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, а также финансовых, расчетных и кредитных операций;
· Обеспечение расчетов по заработной плате;
· Правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений.
Основные функции отдела кадров:
· Осуществление эффективного подбора, расстановки и реализации трудового потенциала кадров в соответствии с их профессиональными, деловыми и нравственными качествами.
· Решение вопросов социального обеспечения работников университета, право на которое возникает в ходе их трудовой деятельности (оформление пенсий, пособий, отпусков и т.д.
3 Организационная структура управления предприятием
Организационная структура управления ООО «Норд Стар» представлена на рисунке 2.
![]() |
Рисунок 2 - Организационная структура управления ООО «Норд Стар»
4 Структура товарной продукции
Структура товарной продукции представлена в таблице 1.
Таблица 1 – Структура товарной продукции
Наименование | 2008 г. | 2009 г. | Относительное отклонение 2009г. к 2008г.,% | ||
тыс.руб. | % | тыс.руб. | % | ||
Лесоматериалы круглые, в т.ч.: | 34820 | 100 | 22410,5 | 100 | 64,4 |
пиловочник еловый | 1675 | 4,8 | 908 | 4,05 | 54,2 |
пиловочник сосновый | 8841 | 25,4 | 4612,7 | 20,6 | 52,1 |
пиловочник березовый | 62 | 0,17 | 185,1 | 0,82 | 298,1 |
пиловочник осиновый | 2079 | 5,96 | 2171,2 | 9,68 | 104,4 |
фанкряж | 12332 | 35,4 | 8175,2 | 36,5 | 66,3 |
спичосина | 1415 | 4,06 | 1069,6 | 4,77 | 75,6 |
баланс елово–пихтовые | 1278 | 3,7 | 791,4 | 3,53 | 61,9 |
баланс сосновые | 1456 | 4,18 | 989,8 | 4,42 | 68 |
баланс березовый | 1817 | 5,2 | 1292 | 5,8 | 71,1 |
баланс смешанный | 1918 | 5,5 | 1903,5 | 8,49 | 99,24 |
баланс осиновый | 1947 | 5,6 | 312 | 1,39 | 16,02 |
Итого по предприятию | 34820 | 100 | 22410,5 | 100 | 64,4 |
Согласно данным таблицы 2, в общем объеме денежной выручки, наибольший удельный вес занимает производство пиловочника березового, и составляет в структуре товарной продукции более 200%.
5 Состав и структура персонала предприятия
Численность персонала предприятия представлена в таблице 2.
Таблица 2 – Численность персонала предприятия
Категории персонала | 2008 год | 2009 год | Относительное отклонение 2009 г. к 2008 году | ||
Чел. | % | Чел. | % | ||
Среднесписочная численность персонала | 53 | 100 | 48 | 100 | 90 |
В том числе промышленно-производственный персонал из них: рабочие служащие в том числе: руководители специалисты | 49 42 7 5 2 | 92 79 13 9 3 | 44 37 7 5 2 | 91 77 14 10 4 | 89 88 100 100 100 |
непроизводственный персонал | 4 | 7 | 4 | 8 | 100 |
Из таблицы 2 видно, что численность персонала в 2009 году по сравнению с 2008 годом уменьшилась на 5 человек.
Движение рабочей силы на предприятии представлено в таблице 3.
Таблица 3 – Движение рабочей силы на предприятии
Показатели | 2008 г. | 2009 г. | Относительное отклонение 2009 г. к 2008 г., % |
Численность работников на начало года, чел. | 51 | 53 | 103,9 |
Принято на работу, чел. | 4 | 1 | 25 |
Выбыло, чел. | 2 | 6 | 300 |
в том числе: К-во Просмотров: 308
Бесплатно скачать Отчет по практике: Отчет по практике в ООО Норд Стар
|