Отчет по практике: Отчет по практике в ООО Норд Стар

Таблица 8 – Эффективность использования оборотных средств

Показатели	2008 г.	2009 г.	Относительное отклонение 2009 г. К 2008 г., %
Средняя величина оборотного капитала, тыс. руб.	9832,5	6983	71
Выручка от реализации товаров, продукции, услуг, тыс. руб.	34820	22410,5	64,3
Прибыль от продаж, тыс. руб.	12187	7843,7	64,4
Коэффициент оборачиваемости оборотных средств	3,5	3,2	91,4
Продолжительность 1 оборота, дней	117,6	124,1	105,5
Рентабельность оборотных средств, %	1,2	1,12	102,9
Материалоотдача	12,9	17,9	138,7
Материалоемкость	0,08	0,06	75

Коэффициент оборачиваемости показывает сколько кругооборотов оборотные средства совершают за год. В 2009 году коэффициент оборачиваемости уменьшился на 8,6%

Продолжительность оборота в 2009 году увеличилачь на 5,5%, что показывает что средняя скорость движения оборотных средств за год на предприятии увеличилась.

В 2009 году 1120 руб. прибыли предприятия приходится на 1 рубль оборотных средств, что на 6,7% меньше чем в предыдущем году.

Материалоотдача показывает, что в 2009 году 17900 рублей от стоимости продукции, товаров и услуг приходится на 1 рубль затраченных на их производство сырья и материалов. Материалоотдача увеличилась на 38,7%.

Материалоемкость показывает, что в 2009 году 6 руб. сырья и материалов, затраченных на производство продукции, приходится на 1 рубль выручки от их реализации. Материалоемкость снизилась, что показывает, что предприятие стало менее материалоемким.

10. Знакомство с одним из структурных подразделений предприятия

Должностная инструкция экономиста

Должностная инструкция является основным организационно-правовым документом, в котором четко определяются место и значение конкретной должности в структуре организации, а именно: задачи, основные права, обязанности и ответственность работника при осуществлении им трудовой деятельности согласно занимаемой должности.

1. Общая часть.

1.1. Экономист назначается и освобождается с должности генеральным директором предприятия.

1.2. На должность экономиста назначается специалист, имеющий высшее образование без предъявления требований к стажу работы, либо среднее экономическое образование и стаж работы не менее 3 лет.

1.3. Экономист подчиняется непосредственно главному экономисту предприятия, в своей трудовой деятельности руководствуется действующим законодательством, постановлениями Правительства, приказами и распоряжениями генерального директора, правилами внутреннего трудового распорядка и другими нормативными документами, входящими в круг его обязанностей.

1.4. Основной задачей экономиста является подготовка достоверных исходных данных о работе бригад, цехов и в целом предприятия для составления проектов финансовой и производственной деятельности (бизнес – планов) предприятия в целях обеспечения роста производства и сбыта продукции и увеличения прибыли. Участвует в разработке проектов годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений.

1.5. В период временного отсутствия главного экономиста замещает его.

2.Функции.

2.1. Производит начисление заработной платы рабочих РММ и транспортного цеха управления и станции погрузки вагонов. Ведет учет по расходу ГСМ водителями, анализирует его и составляет периодическую отчетность в установленные сроки.

2.2. Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет периодическую отчетность в установленные сроки.

2.3. Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности по предприятию и его подразделений, выявляет резервы производства и экономии материалов, ГСМ.

2.4. Изучает эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, условий и размеров премирования, подготавливает предложения по их совершенствованию.

2.5. Разрабатывает положения о премировании рабочих, специалистов и служащих.

2.6. Участвует в подготовке проекта коллективного договора и контролирует выполнение принятых обязательств. При отсутствии коллективного договора разрабатывает положение об оплате труда и готовит локальные акты.

3. Должностные обязанности.

Экономист предприятия обязан:

3.1. Сохранять конфедициальность служебной информации.

3.2. Выполнять приказы, распоряжения и указания генерального директора и главного экономиста.

3.3. Соблюдать правила делового общения и нормы служебного этикета, придерживаться установленной на предприятии субординации.

3.4. Обеспечивать своевременную подготовку документации, необходимой для экономической работы.

3.5. Совершенствовать экономическую работу предприятия.

3.6.Обеспечить:

3.6.1 организацию и проведение комплексного экономического анализа деятельности предприятия;

3.6.2 контроль за расходованием средств на заработную плату;