Отчет по практике: Производственная практика - департамент ОАО КАМАЗ

ОАО «КАМАЗ» заключает коллективный договор между работниками ОАО «КАМАЗ», который в свою очередь является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в Обществе, и заключается между РАБОТОДАТЕЛЯМИ и РАБОТНИКАМИ, в котором каждая из сторон знает и признает полномочия представителей другой Стороны и на этом основании принимает на себя определенные обязательства. Стороны подтверждают обязательность исполнения условий настоящего Договора.

Успешная работа Общества объявляется настоящим Договором взаимным интересом, при котором обе Стороны выражают стремление сохранять, обеспечивать и развивать производственные, экономические и трудовые отношения.

Коллективный Договор разработан и заключен в соответствии с действующим Законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан, согласно требованиям стандарта предприятия (СТП 37.104.59.04-2002. «Порядок разработки, заключения и контроля коллективного Договора»)

Предметом Договора - является установление взаимных обязательств Сторон по реализации положений занятости и развитии персонала, условиях труда и его оплате. Охране труда и здоровья, социальных гарантиях и льготах, определенных настоящим Договором.

Действие коллективного Договора–настоящий договор заключен сроком на 2 года и вступает в силу с момента его подписания Сторонами. Договор действует в течение всего установленного срока. По истечении установленного срока Договор действует до тех пор, пока Стороны не заключат новый или не изменят, дополнят настоящий. Изменения и дополнения в Договор регистрируются в ГУ «Центр занятости населения г. Набережные Челны» Изменения и дополнения в Договор в течение срока его действия производятся в порядке, установленном Трудовым Кодексом РФ.

Подлинный текст Договора составлен в 3-х экземплярах, по одному для каждой из сторон и хранится в Департаменте трудовых отношений и развития персонала блока заместителя Генерального Директора ОАО «КАМАЗ» по управлению персоналом и организационному развитию, в профсоюзном комитете работников ОАО «КАМАЗ», в ГУ «Центр занятости населения г. Набережные Челны» Копии Договора выдаются во все подразделения Общества в количестве, установленном СТП 37.104.59.04-2002. Электронная версия Договора размещается на корпоративном информационном сервере «Комета», подписывается Коллективный Договор Генеральным Директором ОАО «КАМАЗ» - Когогиным С.А. и Председателем профсоюзного комитета ОАО «КАМАЗ» - Нуретдиновым Г.Х.

Должностные обязанности Юрисконсульта I категории юридического отдела ОАО «КАМАЗ»:

1. Разрабатывает или принимает участие в разработке внутренних документов правового характера в «Обществе»

2. Проводит правовую экспертизу проектов приказов, издаваемых «Обществом»

3. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров (контрактов) подготовке заключений об их юридической обоснованности, производит их визирование и ведет их учет в специальном журнале.

4. Производит оформление и ведение дел в судах общей юрисдикции и МИРОВЫХ СУДАХ по доверенности от «Общества», осуществляет их учет и хранение.

5. Готовит проекты доверенностей на представительство от имени «Общества» ведет их регистрацию и журнальный учет выдачи, а так же хранение их копий.

6. В соответствии с установленным порядком оформляет документы о привлечении работников «Общества» к дисциплинарной и материальной ответственности.

7. Ведет справочно-информационную работу по законодательству и нормативным актам с применением компьютерной техники, а также учет действующего Законодательства и других нормативных актов.

8. Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности «Общества», проектам нормативных актов, дает правовую оценку предложениям по совершенствованию деятельности «Общества»

9. Проводит работу по правовой пропаганде, ознакомлению должностных лиц «Общества» с нормативными актами, относящимися к их деятельности, и об изменениях в действующем законодательстве

10. Дает справки и консультации работникам «Общества», его акционерам о текущем законодательстве, а также делает заключения по юридическим вопросам, оказывает им содействие в оформлении документов и актов имущественно – правового характера.

11. Ведет заполнение журналов по учету претензий и исков, рассматриваемых судами общей и специальной юрисдикции

Юрисконсульт I категории должен знать:

а) действующее законодательство Российской Федерации

б) практику применения действующего гражданского, трудового, финансового, административного и хозяйственного права

в) постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся правовой деятельности.

г) технические средства механизации и автоматизации (компьютерная техника) справочно-информационные работы по законодательству и нормативным актам, оргтехнику, иметь навыки работы с оргтехникой.

д) порядок ведения учета и составления отчетов о претензионно - исковой работе «Общества»

е) порядок согласования, заключения и оформления хозяйственных договоров.

ж) основы экономики, организации труда и управления.

з) правила внутреннего трудового распорядка и коллективный договор «Общества»

и) правила и нормы охраны труда, Технику Безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты

к) при временном отсутствии на работе одного из сотрудников юридического отдела по указанию начальника отдела выполняет их обязанности