Отчет по практике: Работа старшей медицинской сестры диспансерного отделения

первую категорию- 5 медсестер.

Стаж работы до 5 лет имеют 3 медсестры, от 5 до 10 лет 6, более 10 лет -11 медсестер.

Основная роль старшей медицинской сестры заключается в рациональной организации труда сестринского и младшего медицинского персонала, осуществлении контролирующих функций, а также организации повышения квалификации медперсонала. Для планомерного решения этих задач составляю годовой план работы, который включает разделы по организационной работе, контролю за исполнением должностных обязанностей, а также по работе с кадрами. Работа с кадрами направлена на повышение их профессионального уровня, привитие принципов этики, деонтологии и милосердия. Повышение профессионального уровня проводят в форме сестринских конференций.

1. Организация кадровой работы.

Наличие должностных инструкций на все специальности. Укомплектованность, сертификация, категории.

2. Нормативно- информационное обеспечение сестринской деятельности.

3. Организация работы сестринского персонала.

4. Материально- техническое обеспечение.

Обеспечение емкостями для дезинфекции, перевязочным материалом.

5. Управление сестринской деятельностью.

6. Инновационная деятельность.

7. Система делопроизводства.

Все документы подразделяются на 3 группы:

- Организационные документы.

- Распорядительные

- Информационно-справочные документы.

8. Фармацевтический порядок.

Соблюдение правил хранения согласно спискам, соблюдение сроков хранения. Сверка остатков медикаментов.

9. Охрана труда и техника безопасности. Соблюдение санитарно- эпидемиологического режима в отделении.

Наличие инструкций по охране труда, правил пожарной безопасности. Своевременность проведения инструктажа по технике безопасности. Следить за соблюдением правил охраны труда и противопожарной безопасности в отделении.

10. Экспертиза временной нетрудоспособности.

- оформление больничных листов сотрудников и сдача их в бухгалтерию.

- соблюдение правил хранения листков нетрудоспособности. Ведение журнала выписки листков нетрудоспособности.

- своевременная сдача корешков.

Организационная работа.

1. Проведение анализа работы диспансерного отделения.

2. Повышение квалификации сестринского персонала.

3. Проведение административно- хозяйственных обходов с заведующим отделения и сестрой хозяйкой.

4. Контроль за выполнением инструкции по хранению и выдаче медикаментов.