Отчет по практике: Розробка програми стимулювання збуту для підприємства

Харків – 2008

ЗМІСТ

ВСТУП

1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПП "РЕЗЕРВ-1"

2. практични завдання, що виконувались під час проходження практики

висновки

ДОДАТКИ

ВСТУП

У нових ринкових умовах господарювання підприємства особисто відповідальні за результати власної діяльності. Основна мета виробництва полягає в забезпеченні споживача необхідною продукцією (послугами) у певні терміни, певної якості, з мінімальними витратами. Це потребує адекватних змін у підготовці кадрів. У процесі проходження практики увага повинна акцентуватися на розвитку творчих здібностей, самостійності, умінні приймати рішення та працювати в колективі. Варто зазначити,що у період проходження практики закладаються основи досвіду професійної діяльності, практичних умінь і навичок, професійних якостей.

Мета проходження виробничої практики — ознайомитись безпосередньо на підприємстві з виробничим процесом, закріпити, поглибити та систематизувати знання і вміння, отримані при вивченні циклу теоретичних дисциплін ("Маркетинг", "Міжнародний маркетинг", "Маркетингова товарна політика", "Маркетингова цінова політика", "Маркетингова політика комунікацій", "Маркетингові дослідження" та ін.), а також здобути певний практичний досвід.

Основні завдання виробничої практики:

- ознайомитись з виробничою діяльністю суб'єкта підприємництва;

- сформувати практичні навички економічної діяльності на підприємстві;

- ознайомитись з низовим і середнім рівнем управління в різних підрозділах підприємства;

- набути навичок самостійної практичної діяльності з вибраної спеціальності.

Також за час проходження виробничої практики слід виконати індивідуальне завдання,яке полягає в розробці програми стимулювання збуту продукції для підприємства.

1. ХАРАКТЕРИСТИКА пП "Резерв-1"

Загальна характеристика і організаційна структура ПП "Резерв – 1"

ПП " Резерв – 1" є підприємством з приватною формою власності. Підприємство організоване і зареєстроване в 1991 році і має шістнадцять років досвіду роботи в індустрії автоматизованих адресних систем . Підприємство здійснює свою діяльність на підставі і відповідно до чинного законодавства України та Статуту; має самостійний баланс, може мати поточні та депозитні рахунки, у тому числі в іноземних банківських установах. Підприємство має право у встановленому порядку укладати угоди, набувати майнові та особисті немайнові права, нести обов’язки, зокрема, підприємство має право:

· здійснювати реалізацію своєї продукції, інших матеріальних цінностей, об’єктів інтелектуальної власності на основі прямих угод, через товарні біржі, мережу власних торгових підприємств;

· реалізовувати свою продукцію (товари), майно за цінами і тарифами, що встановлюються самостійно або на договірній основі, а у випадках, передбачених законодавчими актами України, - за державними цінами і тарифами, в розрахунках із зарубіжними партнерами застосовувати контрактні ціни, що формуються відповідно до умов і цін світового ринку;

· користуватись банківськими кредитами на комерційній договірній основі;

· створювати на території України та за її межами філії, відділення, представництва відповідно до чинного законодавства;

· бути суб’єктом інвестиційної діяльності;

· продавати, обмінювати, надавати у позику, передавати безоплатно у тимчасове користування або власність належне йому устаткування, транспортер засоби, інвентар та інші матеріальні цінності за винятком тих, які не можуть бути у їх власності, юридичним та фізичним особам;

· підприємство самостійно планує свою діяльність і визначає перспективи розвитку, виходячи з попиту на вироблену продукцію, роботи, послуги та з необхідності забезпечення виробничого та соціального розвитку Підприємства, необхідності збільшення доходу (прибутку);

· підприємство самостійно використовує свій прибуток (дохід);

· підприємство будує свої відносини з іншими підприємствами, організаціями та громадянами в усіх сферах господарської діяльності на основі договорів (угод, контрактів);

· підприємство самостійно встановлює форми, системи та розміри оплати праці, розпорядок робочого дня, тривалість оплачуваних відпусток, які не можуть бути меншими за встановлених для відповідних категорій робітників та службовців;

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--