Отчет по практике: Совершенствование финансово-экономического состояния предприятия в сфере повышения качества жили
Всем служащим, вновь принятым на работу или при назначении на вышестоящую должность, устанавливается испытательный срок продолжительностью от 1 до 3 месяцев.
Администрацией МУП «Коммунальщик» особое внимание уделяется работе по подготовке кадров, повышению квалификации и обучению служащих. Этому способствует система профессиональной переподготовки и повышения квалификации специалистов. Квалификационные требования, предъявляемые в настоящее время к лицам, замещающим вышестоящие должности, согласно действующему законодательству, очень высоки.
Таблица 2
Информация о подготовке и переподготовке кадров
|
МУП «Коммунальщик» |
Прошли подготовку, всего |
в том числе: |
Продолжают обучаться | ||
|
профессиональная подготовка |
переподготовка |
повышение квалификации | |||
|
2005 |
4 |
2 |
- |
2 |
3 |
|
2006 |
13 |
4 |
1 |
8 |
5 |
|
2007 |
4 |
- |
- |
4 |
7 |