Реферат: Анализ финансово-хозяйственной деятельности ОАО ОЭМК за 2000г.

Коэффициент прироста (Кпр):

Кпр = 98811/5420577 = 0,0182;

Из данной таблицы видно, что промышленно-производственные основные фонды предприятия за год увеличились на:

УВпф = (95714/5046105) _* 100 = 1,897 %;

А непромышленные основные фонды предприятия увеличились на:

Увнф = (3097/376955) _* 100 = 0,822 %;

Удельный вес промышленно – производственных основных фондов предприятия увеличился с 93,05 % до 93,12 %, в то время как удельный вес непромышленных основных фондов уменьшился с 6,95 % до 6,88 %.

Фондоотдача основных фондов за 1999 год равна :

Фот = Q пр.п./ С сред.осн.ф. = 7463600/5382076 = 1,387;

За 2000 год:

Фот = 9428200/5474782 = 1,722;

Фондоотдача характеризует экономию основных фондов, т.с. уменьшение массы применяемых средств труда для производства продукции.

Фондоемкость за 1999 год равна:

Фем = 5382076/7463600 = 0,72;

За 2000 год :

Фем = С среднег.ос.ф./ Опр.п. = 5474782/9428200 = 0,58;

Фондоемкость – это обратный показатель фондоотдачи. Его рост свидетельствует об уменьшении объема производства и увеличении

Стоимости основных фондов. В данном случае фондоемкость снизилась на 0,14 что говорит об увеличении объема производства и уменьшении стоимости основных фондов предприятия.

Анализ использования труда и заработной платы

Рациональное использование персонала предприятия – непременное условие, обеспечивающее бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов. Для целей анализа весь персонал следует разделить на промышленно-производственный и непромышленный персонал. К промышленно-производственному персоналу (ППП) относят лиц, занятых трудовыми операциями, связанными с основной деятельностью предприятия, а к непромышленному персоналу относят работников учреждений культуры, общественного питания, медицины и пр., принадлежащих предприятию.

Работники ППП подразделяются на рабочих и служащих. В составе служащих выделяют руководителей, специалистов и других служащих (конторский учётный и т.п. персонал). Рабочих подразделяют на основных и вспомогательных.

К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятия нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объема продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

Для характеристики движения рабочей силы рассчитаем и проанализируем динамику следующих показателей:

- коэффициент оборота по приему рабочих (Кпр):

Кпр = Кол-во прин. раб. = 634 / 15247= 0,042

Среднесп.числ. раб.

- Коэффициент оборота по выбытию (Кв) :

Кв = Кол-во увол. раб. = 743 / 15247 = 0,049

Среднсп. числ.раб.

- Коэффициент текучести кадров (Кт ) :