Реферат: Анализ и оценка существующей системы сбытовой деятельности на примере ООО Водолей-Красноярс

стабильность полномочий и ответственности за персоналом.

чрезмерно развитая система взаимодействия по вертикали, а именно: подчинение по иерархии управления, т.е. тенденция к чрезмерной централизации

соблюдение принципа единоначалия;

возможная заинтересованность каждого звена в достижении своей «узкой» цели, а не целей организации;

высокая оперативность принятия и выполнения решений;

удлиняется процедур принятия управленческих решений.

личная ответственность каждого руководителя за результаты деятельности;

высокая компетентность специалистов, отвечающих за осуществление конкретных функций;

Из данной таблицы видно, что у этой структуры (как и у любой структуры этого типа) множество преимуществ, главными из которых являются личная ответственность каждого руководителя за результаты деятельности, высокая компетентность специалистов, отвечающих за осуществление конкретных функций, что позволяет выполнять работу качественно и в срок.

Нет такой структуры, которая была бы свободна от проблем. Наиболее значимым недостатком для данной структуры является отсутствие тесных взаимосвязей и взаимодействия на горизонтальном уровне между производственными отделениями, т.к. тесная взаимосвязь необходима для более продуктивного сотрудничества.

Проблемы структурного характера часто связаны с вопросами подбора личного состава и стратегической политикой организации. Решение проблем структурного характера – это поиск компромисса между дилеммами, т.е. справедливыми, но противоречащими друг другу требованиями (потребность в контроле в ущерб инициативе). Это суждение позволяет определить, что проблемы структурного характера обычно хронические, а не острые.

Для того, чтобы определить имеющиеся на анализируемом предприятии проблемы структурного характера, был проведен анализ с помощью специальной анкеты, результаты которого представлены в таблице (приложение 2.1).

На основании полученных данных можно выделить следующие проблемы в структуре ООО «Водолей - Красноярск»:

1. Недостаточная и неправильная координация между сотрудниками, которые отвечают за новые рынки сбыта, и теми, кто разрабатывает способы насыщения этих рынков (например, между сбытом и исследовательской работой).

2. Перегрузка сотрудников, которые принимают решения, из-за того, что они не способны передать другим часть своих полномочий.

3. Задержка поступления жизненно важной информации к сотрудникам, принимающим решения, с опозданием из-за чрезмерно развитой иерархии.

Далее рассмотрим влияния этих проблем на хозяйственную деятельность предприятия.

Для определения эффективности хозяйственной деятельности необходимо проведение комплексного экономического анализа. Под экономической эффективностью понимается соизмерение полученных результатов с имеющимися ресурсами и произведенными затратами. Целью торгового предприятия является достижение максимальных результатов деятельности при оптимальном экономическом потенциале предприятия и относительном сокращении издержек обращения.

Таблица 2.3 - Анализ основных показателей

торгово-хозяйственной деятельности

Показатели

Ед. измерения

2008 год

2009год

Отклонение

(+;-)

Темп изменения, %

А

Б

1

2

3

4

1. Товарооборот без НДС

тыс. руб.

1601527

1848162

246635,2

115,40

2. Численность работников, всего

чел.

25

25

0

100,00

3. Производительность труда 1 среднесписочного работника [стр.1:стр.2]

тыс.руб./

чел.

64061,1

73926,5

9865,4

115,40

4. Фонд заработной платы

тыс. руб.

197.7

203,799

6,1

103,08

5. Уровень фонда заработной платы

%

0,012

0,011

-0,001

Х

6. Среднемесячная заработная плата 1 работника

тыс. руб.

7,9

8,15

0,25

103,16

7. Среднегодовая стоимость основных фондов

тыс.руб.

12421,3

12693,4

272,1

102,19

8. Фондоотдача [стр.1:стр.7]

тыс.руб.

128,9

145,6

16,7

112,96

9. Среднегодовая стоимость оборотных средств

тыс. руб.

421454,4

528046,2

106591,8

125,29

10. Оборачиваемость оборотных средств [стр.1:стр.9]

обороты

3,8

3,5

-0,3

92,11

11. Себестоимость проданных товаров

тыс.руб.

1388522

1626383

237860,9

117,13

К-во Просмотров: 177
Бесплатно скачать Реферат: Анализ и оценка существующей системы сбытовой деятельности на примере ООО Водолей-Красноярс