2 . Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «Товарищество предпринимателей»

2.1 Организационная характеристика

В данной работе будет рассмотрено предприятие «Товарищество предпринимателей». Предприятие находится в г. Кургане по адресу ул. Красина, 41. Сейчас по своей организационно-правовой форме оно является обществом с ограниченной ответственностью, форма собственности – частная. ООО «Товарищество предпринимателей» действует на основании Устава.

Основными задачами организации являются – выполнения качественного ремонта бытовой радиоэлектронной аппаратуры, гарантийное и после гарантийное обслуживание, торговля расходными материалами, а также монтаж и установка крупной бытовой техники.

ООО «Товарищество предпринимателей» занимается установкой следующей бытовой техники: газовые и электрические плиты; стиральные машины; посудомоечные машины; водонагреватели; кондиционеры и пр.

Режим работы ООО «Товарищество предпринимателей»: понедельник-воскресенье с 9 часов до 20 часов;

Рисунок 1 - Организационная структура

Под персоналом понимается совокупность всех человеческих ресурсов, которыми обладает организация. На данном предприятии используется линейная организационная структура управления - это наиболее распространенный тип иерархической структуры.

Многоуровневая иерархическая система управления, в которой вышестоящий руководитель осуществляет единоличное руководство подчиненными ему нижестоящими руководителями, а нижестоящие руководители подчиняются только одному лицу - своему непосредственному вышестоящему руководителю (рисунок 2).

На предприятии работают 40 человек: директор; зам. директора; менеджер; бухгалтер; кассир; специалисты отдела по приему претензий сервисного центра – 5 чел.; мастера по ремонту – 15 чел; мастера по установке – 5 чел; специалисты по заказу деталей – 5; кладовщики – 3 чел; грузчики – 2чел; уборщица.

Рисунок 2 - Организационная структура управления

Все права и обязанности работодателя и работника соблюдаются согласно Трудовому кодексу РФ и отражены в трудовом договоре с работником.

Рассмотрим численность, состав, структуру персонала в таблице 2.1,2.2,2.3.

Таблица 1 – Среднегодовая численность и структура работающих на предприятии

Категории работающих	2006г.		2007г.		2008г.
	человек	% к итогу	человек	% к итогу	человек	% к итогу
Среднесписочная численность, всего	35	100,0	37	100,0	40	100,0
в том числе - руководящий состав	4	11,43	4	10,81	4	10
- мастера	19	54,28	19	51,36	20	50
- приемщики	4	11,43	5	13,51	5	12,5
- специалисты	4	11,43	4	10,81	5	12,5
- рабочие вспомогательного производства	4	11,43	5	13,51	6	15

Таблица 2 – Использование рабочего времени

Показатели	2007г.	2008г.		2008г. к 2007г.,в %
	факти- чески	по плану	факти-чески
1.Среднесписочная численность, чел.	37	40	40	108,11
2.Общее число отработанных чел-дней, тыс.	9768	10560	10560	108,11
3.Число отработанных чел/час, тыс.	78144	84480	84480	108,11
4.Среднегодовое число отработанных дней на одного работника	264	264	264	100
5.Среднегодовое число чел/ час	2112	2112	2112	100
7.Среднегодовая продолжительность рабочего дня, час.	7,28	7,28	7,28	100

Таблица 3 – Анализ причин потерь рабочего времени

Показатели	2007г.	2008г.	2008г к 2007г.,%
1.Прогулы, дней	0	0	-
в т.ч. на одного рабочего, дней	0	0	-
2.Простои, дней	0	0	-
в т. ч. На одного рабочего, час	0	0	-
3.Отпуска с разрешения администрации, дней	1036	1120	108,11
в т.ч. на одного рабочего, дней	28	28	100
Итого устранимых потерь, дней	1036	1120	108,11
в т.ч. на одного рабочего, дней	28	28	100

Таким образом, из таблицы следует, что ежегодно происходило увеличение среднесписочной численности сотрудников, за счет увеличения количества мастеров, специалистов, и работников вспомогательного производства. И в 2008г. среднесписочная численность работников увеличилась на 8,11% по сравнению с 2007г., при этом среднегодовое количество дней и часов на одного работника осталось прежним. При возникновении необходимости подбора нового сотрудника администрация пользуется услугами СМИ, кругом знакомых. При приеме на работу человек получает вводный инструктаж. Оговариваются условия труда и размер оплаты труда. Устанавливается испытательный срок на 3 месяца.

Формы оплаты труда утверждены положением об оплате труда работников ООО «Товарищества предпринимателей». При оплате труда применяются месячные оклады. Для правильного начисления оплаты труда работникам, большое значение имеет учет отступлений от нормальных условий работы. Поэтому к основной зарплате, согласно действующему трудовому законодательству РФ, в ООО «Товарищество предпринимателей» предусмотрены следующие надбавки и доплаты:

- оплата за работу в праздничные дни;

- оплата труда за работу в сверхурочное время.

На предприятии ООО «Товарищество предпринимателей» информационная система состоит из электронной базы данных (1С: Бухгалтерия, 1С: Зарплата, стандартные пакеты программ Office-Word, Excel) и устной формы донесения информации.

2.2 Экономическая характеристика

Для того, чтобы дать детальную экономическую характеристику ООО «Товарищество предпринимателей» необходимо рассмотреть ряд таблиц. В первую очередь следует отметить, что за анализируемый период произошли изменения в экономическом положении ООО «Товарищество предпринимателей» (таблица 2.4)

Таблица 4 – Размеры производства

Наименование показателя	2006г.	2007г.	2008г.	Темп роста, %
Стоимость реализованной продукции, тыс.руб.	14496	12897	14575	113,01
Среднегодовая стоимость основных производственных фондов, тыс. руб.	1642,5	1750,5	1853,5	105,88
Среднесписочная численность работников, чел.	35	37	40	108,11

Таким образом, из данных таблицы следует, что объем реализованной за 2008г. продукции увеличился на 13,01% по сравнению с 2007г., а среднегодовая стоимость основных производственных фондов возросла на 5,88%, а также увеличилась численность работающих на 8,11%. Более подробно эти показатели рассмотрены в таблице 5.

Таблица 5 – Показатели производственно-экономической деятельности предприятия

Показатели	Усл.обозн.	2006г.	2007г	2008г	2008г. к 2007г., %
Выручка от реализации , тыс. руб.	Вр	14496	12897	14575	113,01
Себестоимость реализации продукции, тыс. руб.	Ср	6971	7663	11384	148,56
Прибыль от реализации, тыс. руб.	Пр	7525	5234	3191	60,97
Фондоотдача, руб.	Фо	8825,57	7367,61	7863,50	106,7
Рентабельность реализованной продукции, %	Рр	107,95	68,30	28,03	-
Получено на одного среднегодового работника прибыли (+), убытка (-), тыс. руб.	215	141,46	79,78	56,39

Как видно из таблицы 2.5, предприятие развивается не достаточно динамично, о чем свидетельствует ряд показателей. Очевидно, что прибыль от реализации имеет самый высокий показатель в 2006г., а в 2008г. ее показатель ниже уровня даже 2007г. на 39,03%, и значительно ниже уровня 2006г (на 57,59%). Это происходит в связи с увеличением себестоимости продукции в 2008г по сравнению с 2007г. на 48,56%, в то время как выручка от реализации увеличилась лишь на 13,01% . Деятельность предприятия напрямую зависит от обеспеченности его основными производственными фондами. Состав и структура основных производственных фондов ООО «Товарищество предпринимателей» приведены в таблице 6.

Таблица 6 – Структура основных производственных фондов

Наименование основных производственных фондов	2006г		2007г		2008г		Отклонения (+/-)	Темпы роста,%
	тыс.р.	% к итогу	тыс.р.	% к итогу	тыс.р.	% к итогу
Здания	0	0	0	0	0	0	0	0
Сооружения	0	0	0	0	0	0	0	0
Машины и оборудование	408	24,10	408	22,57	408	22,01	0	-
Транспортные средства	680	40,17	680	37,61	680	36,68	0	-
Производственно-хозяйственный инвентарь	13	0,77	13	0,72	13	0,7	0	-
Другие виды	592	34,97	707	39,1	753	40,61	46	106,51
Итого	1693	100,0	1808	100,0	1854	100	216	102,54

Из таблицы 6 следует, что за 2008 год в структуре основных производственных фондов произошли изменения только в графе другие виды, в которую входят инструменты для обслуживания и ремонта техники, которые занимают в общем объеме основных производственных фондов за 2008г. – 40,61%, а их стоимость увеличилась на 46 тыс. руб. по сравнению с 2007г., прочие основные производственные фонды остались без изменения.

Способность предприятия финансировать свою деятельность называется финансовым состоянием.

Финансовое состояние предприятия зависит от результатов его производственной, коммерческой и финансовой деятельности. Определим финансовое состояние ООО «Товарищества предпринимателей» (таблица 7)

Для характеристики источников формирования запасов определяют три основных показателя:

1. Наличие собственных оборотных средств (СОС) как разница между капиталом и резервами (раздел III пассива баланса) и внеоборотными активами (раздел I актива баланса). Этот показатель характеризует чистый оборотный капитал. Его увеличение по сравнению с предыдущим периодом свидетельствует о дальнейшем развитии деятельности предприятия. В формализованном виде наличие собственных оборотных средств можно записать следующим образом:

СОС = КС – АВ