Реферат: Должностная инструкция 2

5. Проведение работ по разработке и построению организационных систем и структур управления предприятием должны предшествовать исследования их производственно-коммерческой деятельности с использованием обширной технико-экономической информации.

Необходимо больше доверять сотрудникам, развивать во всех чувство уверенности в себе, предоставить каждому шанс на победу.

Роль управления не в том, чтобы стоить на вершине пирамиды и контролировать людей, но в том, чтобы вдохновлять их, придавать им новые силы. Таков должен быть девиз эффективных систем управления в современном обществе. С этой задачей и призвана справиться кадровая служба. Следовательно, формирование эффективной системы управления зависти от эффективности служб УП.

Библиографический список

1. Кибанов А.Я., Ивановская Л.В. Управление персоналом. – М.: ПРИОР, 2009. - 352

2. Глазов М.М., Фирова И.П., Истомина О.Н. Управление персоналом: анализ и диагностика персонал-менеджмента. Из-во: Андреевский издательский дом, 2009 - 251

3. Щекин Г.В. Теория и практика управления персоналом. – К.:МАУП, 2009 - 280

4. Магура М.И. Организация обучения персонала компании – М.:ПРИОР, 2008 - 247

5. Рогожин М.Ю. Деловые документы в примерах и образцах – М.: ИСТОК, 2009 - 496

6. Труханович Л.В., Щур Д.Л. Персонал организаций жилищно-коммунального хозяйства: должностные и производственные инструкции. – М.: ФИНПРЕСС, 2009 - 183

7. Интернет ресурс www. consultant.ru