Реферат: Финансово экономическая деятельность предприятия на примере ФГУ ИК 5 2
(млн. руб.)
Отчетный период
(млн. руб.)
4. Численность предприятия и затраты на оплату труда
Предприятие (фирма, организация) выступает в рыночной экономике одним из существенных субъектов, определяющих спрос на трудовые ресурсы. В структуре отношений, возникающих на рынке труда, в частности в рамках отдельного предприятия, выделяют систему управления кадрами, которая применима в принципе ко всем сферам занятости. При этом управление кадрами должно обеспечивать эффективность и справедливость. Оно делает возможным также разработку и реализацию политики, включающей в себя планирование, наем, выбор и размещение рабочей силы; обучение и подготовку работников, их продвижение по службе и карьеру; условия найма, методы и стандарты оплаты труда; условия работы и услуги; формальные и неформальные связи, консультирование как нанимателей, так и нанимающих, а также переговоры о зарплате и условия работы.
Факторы, влияющие на структуру персонала:
· отраслевая принадлежность,
· размеры предприятия,
· объем выпускаеиой продукции,
· организационно-правовая форма предприятия,
· сложность и наукоемкость выпускаемой продукции,
· уровень автоматизации и механизации производства.
При планировании численности персонала учитываются: объем выпускаемой продукции, планируемый рост производительности труда, нормы выработки.
Таблица 4.
Среднегодовая численность промышленно-производственного персонала и затраты на оплату труда.
| Наименование | Ед. измер. | Показатели |
|
1. Среднесписочная численность работающих, Всего: в том числе: основных рабочих вспомогательных рабочих АУП прочего персонала |
чел. чел. чел. чел. |
96 90 5 1 |
|
2. Среднегодовая заработная плата одного работающего, в том числе: К-во Просмотров: 150
Бесплатно скачать Реферат: Финансово экономическая деятельность предприятия на примере ФГУ ИК 5 2
|