Реферат: Франчайзинг как форма малого предпринимательства

Ряд авторов в качестве основного качественного критерия выдвигают принадлежность предприятия к немонополистическому сектору экономики, поскольку малому бизнесу, по мнению этих авторов, всегда присуща конкурентная природа[32] . Этому критерию удовлетворяют те предприятия, которые в рыночной экономике не могут не выступать в качестве независимых субъектов конкурентной среды.

Преимущества качественного подхода: наличие некоторой теоретической базы и учет широкого спектра «интуитивно» присущих предприятиям разного размера свойств («система менеджмента», «система контроля производительности», «система мотивации производительности» и т.д.). Основной недостаток подхода – трудности в практическом применении, связанные с тем, что для определения ряда характеристик требуется внутрифирменная информация, а доступ к ней затруднен или ограничен.

Комбинированный подход. Как видно из названия, данный подход является комбинацией двух предыдущих.

Впервые был предложен в 1971 г. в докладе Болтонского комитета (Великобритания), который явился первой попыткой осмысления проблемы малого бизнеса в международном контексте.

Болтонский комитет предложил два определения малой фирмы: «экономическое» и «статистическое»:

По экономическому определению малой является фирма, удовлетворяющая следующим условиям:

- небольшая доля рынка в рыночном пространстве ее сферы деятельности

- единство функций собственности и управления, отсутствие формализованной управленческой структуры

- независимость фирмы (не является частью крупного предприятия).

Статистическое определение учитывает вклад малого бизнеса в ВНП, в решение проблемы занятости, экспортную деятельность, развитие инноваций и т.д., а, кроме того, для анализа изменений соответствующих показателей во времени и обеспечения возможности проведения сопоставлений на международном уровне.

Итак, как уже было сказано выше, единое определение малого предприятия отсутствует. Критерии отнесения предприятия к сектору малого бизнеса существенно разнятся в разных странах и в рамках разных подходов в зависимости многих факторов, в том числе от экономических условий в данной стране, особенностей государственной политики в области поддержки предпринимательства, субъективных воззрений отдельных ученых и политиков и т.д.

§ 4. Преимущества и недостатки малых предприятий.

Размер предприятий сферы малого бизнеса обусловливает наличие у него особых качеств, несвойственных крупным или мелким фирмам. В этой главе рассматриваются преимущества и недостатки малых форм хозяйствования и особенности их места в системе воспроизводства.

В силу своей специфики малое предприятие обладает как негативными, так и позитивными особенностями.

Преимущества:

Вопрос об особенностях малого предпринимательства наиболее полно рассмотрен в книге «Малые предприятия: опыт, проблемы» по ред. В.Н. Оноприенко:[33]

1. Мелкосерийность обеспечивает возможность оперативного реагирования на изменения рыночного спроса. Сокращение (увеличение) объемов производства и даже переход на новую технологию или продукцию не будет связан со значительными затратами и потерей доходов, как в случае крупного предприятия;

2. Стимулирование предприимчивости, высокая мотивация малого предпринимателя. Возможность самовыражения и самореализации практически для каждого человека.

3. Развитие сети малых предприятий позволяет более широко использовать местные сырьевые ресурсы, а во многих случаях и отходы производства. Следовательно, малое предпринимательство способствует решению проблемы ограниченности ресурсов, которая в наше время является одной из самых актуальных;

4. Меньшие управленческие расходы, что обусловлено сведением к минимуму аппарата управления;

5. Капиталоемкость меньше, чем у крупных предприятий, что обеспечивает более быструю окупаемость средств;

6. Развитие малого предпринимательства создает благоприятный климат для интенсификации труда. В малом коллективе имеется возможность оценить индивидуальный вклад каждого в общие результаты трудовой деятельности, что обеспечивает возможность дифференцированной оплаты труда. Желание максимизировать свой доход становится мотивом роста индивидуальной производительности труда;

Почти все авторы говорят и о более быстрой и легкой адаптивности малых предприятий к местным условиям и внешним воздействиям вообще.[34]

Весьма широко этот вопрос освещен Лапустой Н.- Старостиным Ю.[35] Указывая на все вышеперечисленные достоинства, авторы предлагают в дополнение к ним следующие:

- Более низкая потребность в капитале;

- Малые предприятия зачастую требуют меньше капиталовложений в расчете на одного работника;

- Собственники малых предприятий более склонны к сбережениям и инвестированию;

- Субъекты малого предпринимательства лучше знают уровень спроса на местных (локальных ранках), часто производят по заказу конкретных потребителей;

- Дают средства к существованию большему количеству людей, чем крупные предприятия, тем самым способствуют подготовке профессиональных работников и практических знаний.