Реферат: Функціонування організаційного відділу місцевої державної адміністрації

Для сприяння здійсненню своїх повноважень районна державна адміністрація створює відділи , управління та інші структурні підрозділи .

Відділи районної державної адміністрації здійснують керівництво галузями управління , несуть відповідальність за їх розвиток .

Вони підзвітні і підконтрольні голові районної державної адміністрації а також органам виконавчої влади вищого рівня .

Кожний відділ подільської районної в місті Києві адміністрації має свої функції та завдання .

Розрізняють загальний , організаційний , по роботі зі зверненнями , юридичний та інші відділи .

У цьому рефераті мова піде про організаційний відділ .

Структура

Організаційний відділ утворюється головою райдержадміністрації . відповідно до Указу Президента України від 21 серпня 1995 року № 760/95 п . 8 " і " " Положення про районну , районну у містах Києві та Севастополі державну адміністрацію ", законів України " Про столицю України - місто -- герой Київ " від 15 січня 1999 року № 401- ղ V та " Про місцеві державні адміністрації " від 9 квітня 1999 року № 508- ղ V .

Організаційний відділ Подільської районної у м . Києві державної адміністрації міста Києва є структурним підрозділом апарату Подільської районної у м . Києві державної адміністрації , що створений з метою органзаційного забезпечення діяльності голови адміністрації .

Відділ підпорядковується голові адміністрації , безпосередньо заступнику голови адміністрації з питань організаційної роботи .

У своїй роботі відділ керується Конституцією України , Законами України , постановами Верховної Ради України , указами й розпорядженнями Президента України , декретами , постановами , розпорядженнями Кабінету Міністрів України , розпорядженнями голови Київської міської державної адмністрації та голови Подільської районної державної адміністрації , іншими нормативними документами відповідних органів законодавчої та виконавчої влади , Регламентом роботи адміністрації , а також цим Положенням .

Відділ утворюється , реорганізується або ліквідується головою адміністрації .

Структура й чисельність працівників організаційного відділу та Положення про нього затверджується головою райдержадміністрації .

.

Для забезпечення своєї діяльності відділ має право користуватися автомобільним транспортом , оргтехнікою . засобами комп ' ютеризації та усіма формами зв ' язку .

Працівники відділу , у разі необхідності , можуть бути присутніми на сесіях райради , нарадах , які проводять структурні підрозділи адміністрації та райради , на зборах підприємств , організацій та установ усіх організаційних форм і усіх форм власності , які розташовані в районі , громадських організацій і політичних партій , що діють у районі .

Відділ звітує про свою роботу голові адміністрації та заступнику голови адміністрації з питань організації роботи .

Структура відділу , штатний розклад . і фонд оплати праці працівників відділу затверджуються головою адміністрації за поданням заступника голови адміністрації з питань організаційної роботи . Відділ утримується за рахунок державного бюджету .

Відділ очолює завідуючий який призначається на посаду звільняється з посади головою адміністрації за поданням заступника голови адміністрації з питань організаційної роботи . На посаду завідуючого організаційним відділом призначається особа з вищою освітою , яка має стаж роботи за фахом у державній службі не менш 3 років , або стаж роботи за фахом на керівних посадах в інших сферах управління не менш 5 років . Досвід роботи щодо управління персоналом та вільно володіє державною мовою . Завідуючий відділом є державним службовцем .

Працівники відділу призначаються на посаду та звільняються з посади головою адміністрації за поданням завідуючого відділом та погодженням із заступником голови адміністрації з питань організаційної роботи . На посаду заступника завідуючого відділом призначаються особи , які мають вишу освіту , стаж роботи за фахом державної служби на керівних посадах не менш 3 років , або стаж роботи за фахом на керівних посадах в інших сферах управління не менш 5 років . Досвід роботи щодо управління персоналом , вільно володіють державною мовою . На посаду головного спеціаліста призначаються особи , які мають вищу освіту , стаж роботи за фахом у державній службі на посаді провідного спеціаліста не менш 3 років , або загальний стаж роботи у державній службі за фахом не менш 5 років , вільно володіють державною мовою . На посаду спеціаліста 1 категорії призначаються особи , які мають вишу освіту , стаж роботи в державній службі за фахом на посаді спеціаліста П категорії не менш 2 років , або стаж роботи за фахом в інших сферах економіки не менш 3 років , вільно володіють державною мовою . Працівники відділу є державними службовцями .

Покладання на відділ обов ' язків , не передбачених цим положенням , а також таких , що не відносяться до організаційної роботи , не допускається ( окрім випадків , вказаних у п . 2.16 цього Положення ).

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--