Реферат: Кадровая документация организации
Личные карточки работников, как и трудовые книжки, должны храниться в сейфах.
5. Пример оформления кадровой документации
Организация ООО «Вымпел» приняла на работу Иванову Е.В. на должность главного бухгалтера на основании заявления претендента. Издан приказ «О приеме на работу Ивановой Е.В.». В отделе кадров заведена личная карточка, в трудовую книжку произведена соответствующая запись. Все перечисленные документы приведены ниже.
Содержание
Введение______________________________________________________________3 1.Документирование процессов движения кадров
-
Правила приема на работу__________________________________________4
-
Правила перевода работника на другую должность_____________________5
-
Правила увольнения работника______________________________________6
2.Составление и оформление приказов по личному составу____________________7 3.Оформление и ведение трудовых книжек__________________________________9 4.Оформление и ведение личных карточек_________________________________14 5. Пример оформления кадровой документации_____________________________16 Список литературы_____________________________________________________22
Список литературы
-
Печникова Т.В., Печникова А.В. «Документационное обеспечение деятельности организации», М., 1998;
-
«Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утверждена Постановлением Госкомтруда СССР от 20.07.74 №162 (в ред. Постановлений Госкомтруда СССР от 02.08.85 N 252, от 31.03.87 № 201, от 19.10.90 № 412);
-
Постановление Госкомстата РФ «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, основных средств и нематериальных архивов, материалов, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, работ в капитальном строительстве» от 30.10.97 №71а (в ред. Постановлений Госкомстата РФ от 25.01.1999 № 5 от 02.07.1999 № 51; Постановления Росстата от 11.11.1999 № 100;
-
Кодекс Законов о труде Российской Федерации.