Реферат: Характеристика межличностных и межгрупповых конфликтов
- подстраивание под другого человека
- создание вида, что всё в порядке
Решение лучше, чем его отсутствие.
Справедливое решение.
Когда переговоры в тупике, единственный выход.
Отношения сохраняются.
Неустойчивое равновесие.
«Половинчатая» выгода.
Одна из сторон может повысить требования.
Формы поведения:
- поддерживание отношений
- уступки
- избегание острых столкновений
- поиск справедливого решения
Если нужно показать превосходство.
Когда вынуждены защищать интересы, имидж.
Повышение самооценки и победа.
Честная игра в рамках закона и правил.
Порча личных и деловых отношений.
Понижение самооценки у проигравшего.
Не оправдана в межличностных отношениях.
Формы поведения:
- привлечение союзников
- невербальные жесты
Выигрыш для каждого.
Конфликт решается.
Отношения сохраняются.
Не всегда возможно сотрудничество.
Тратится много времени.