Реферат: Классификация методов психологических исследований, предложенную Борисом Герасимовичем Ананьевы

5.Каким образом менеджер может на практике использовать знания теории справедливости для разработки системы стимулирования?

6.Приведите пример эффективного мотивирования Вас со стороны других людей. Что было использовано (явно или неявно): потребности более низкого уровня или более высокого? Поддерживающие или мотивирующие факторы? Регулирование поведения? Выбор целей?

7.Имеют ли ограничения деньги как стимулирующий фактор при воздействии на работника? Приведите примеры.