Реферат: Конкурентоспособность отечественных теплоэнергетических предприятий
- подготовка земельного участка к строительству.
3 этап. Период строительства:
- строительство теплоэлектростанций;
- создание необходимой инженерной и транспортной инфраструктуры. Подготовка инфраструктуры теплоэлекторостанций предполагает подготовку площадей в соответствии с предъявляемыми к ним требованиями;
- проведение необходимых экологических мероприятий.
4 этап:
- выбор компании, обеспечивающей управление технологическим комплексом теплоэлектростанций;
- завершение строительства, приемка в эксплуатацию, запуск теплоэлектростанций, производство и реализация электроэнергии и тепловой энергии.
В процессе реализации проекта большое внимание будет уделено кадровым вопросам. С первых дней существования теплоэлектростанций будет активизирован вопрос подбора, приёма на работу, подготовки кадров.
На конец планового периода планируется создание 45 рабочих мест:
- основной производственный персонал - 17 человек;
- вспомогательный персонал - 4 человека;
- административно-управленческий персонал - 24 человека.
Приём на работу специалистов и рабочих предполагает проверку их профессиональных качеств, способности к обучению, адаптации в коллективе по срочным договорам с назначением испытательного срока.
Данные о персонале предприятия отражены в таблице 1.
Таблица 1.
Персонал
| Должность | Численность (чел.) | Ежемесячный оклад (руб.) | Расходы на оплату (руб.) | |
| Административный персонал | ||||
| Директор | 1 | 12 000 | 144 000 | |
| Заместитель директора | 1 | 11 000 | 132 000 | |
| Главный бухгалтер | 1 | 8 000 | 96 000 | |
| Бухгалтер | 2 | 7 000 | 168 000 | |
| Кассир | 1 | 6 000 | 72 000 | |
| Экономист | 2 | 7 500 | 180 000 | |
| Юрист | 2 | 7 500 | 180 000 | |
| Начальник отдела кадров | 1 | 7 000 | 84 000 | |
| Работники отдела кадров | 2 | 6 000 | 144 000 | |
| Инженер по технике безопасности | 1 | 6 500 | 78 000 | |
| Секретарь | 1 | 5 500 | 66 000 | |
| Начальник службы безопасности | 1 | 6 000 | 72 000 | |
| Охранник | 4 | 5 000 | 240 000 | |
| Технический персонал | 4 | 4 500 | 216 000 | |
| Основной производственный персонал | ||||
| Главный электрик | 1 | 8 500 | 102 000 | |
| Электрик | 2 | 7 500 | 180 000 | |
| Мастер электроучастка | 2 | 7 000 | 168 000 | |
| Электромонтер | 4 | 6 800 | 326 000 | |
| Дежурный электрик | 2 | 6 000 | 144 000 | |
| Прочие основные производственные работники | 6 | 6 000 | 432 000 | |
| Вспомогательный персонал | ||||
| Работники, обслуживающие процесс производства | 4 | 5 700 | 274 000 | |
| ИТОГО: | 45 | - | 3 498 000 | |
Источник: собственные расчеты автора
Таким образом, расходы на заработную плату персонала составляют 3 498 тыс. руб. в год, а начисления на зарплату - 941 тыс. руб. в год.
Необходимая штатная численность по каждой категории персонала обуславливается характером производства, планируемой мощностью теплоэлектростанций, объемом производства и реализации электро и теплоэнергии и применяемой технологией. Размеры ежемесячных окладов по каждой группе работников обусловлены сложившимся на сегодняшний день уровнем оплаты труда на рынке труда города Бугульма.
Сырьем для производства тепло и электроэнергии служит природный газ.
Потребность в сырье для нужд теплоэлектростанций составит 18 000 тыс. м3 в год.
Таким образом затраты на сырье составят 34 051 тыс. руб. с учетом НДС.
Для полноценного обеспечения процесса, связанного с производством тепло и электроэнергии требуется осуществление определенных расходов. Общая потребность в текущих затратах, необходимых для реализации проекта, складывается из следующих составляющих:
- расходы на сырье;
- текущий ремонт и обслуживание;
- аренда земельного участка;
- ремонт офисных помещений;
- амортизационные отчисления;
- списание расходов будущих периодов;
- канцелярские расходы;