Реферат: Лидерство

· Лидер с высоким НПР «ориентирован на отношения»

· Лидер с низким НПР «ориентирован на работу»

Что делает эффективный лидер?:

· Стремится подстроить работу или отношения, или и то, и другое, под свой индивидуальный стиль. Эффективность означает успех в этом направлении

Херсей и Бланшард

Ситуационные факторы:

Степень зрелости последователей:

· зрелость в работе

· психологическая зрелость

Что лидер думает о последователях:

· Последователи могут находиться на разных ступенях зрелости, и это будет определять внимание лидера к отношениям и работе, что соответствует изменению им своего стиля

Лидерские стили:

· Указывающий стиль

· Убеждающий стиль

· Участвующий стиль

· Делегирующий стиль

Что делает эффективный лидер?:

· По мере «взросления» последователей лидер переходит от одного стиля к другому. Эффективность отражает совпадение ситуации и стиля

Хауз и Митчелл

Ситуационные факторы:

· Характеристики последователей

· Организационные факторы

Что лидер думает о последователях:

· У последователей имеются различные потребности, которые должны быть удовлетворены в рамках соответствующего лидерского стиля

Лидерские стили:

· Директивный стиль

· Поддерживающий стиль

· Стиль, ориентированный на достижение

· Участвующий стиль

Что делает эффективный лидер?:

· Используя соответствующий стиль и технику мотивирования, лидер «расчищает» путь последователям к наивысшей эффективности

Врум-Йеттон-Яго