Реферат: Международные корпорации

• Критическое значение международного опыта.

е) Языковой тренинг

• Знание английского языка.

• Знание других языков.

ж) Мотивация к зарубежному назначению

• Вера в возможность работы за границей.

• Ожидание приключений и интересной деятельности.

• Возможности карьеры.

• Рост вознаграждений.

з) Семейное положение и зависимость

• Удовольствие семейным жизням.

• Способность семьи снижать уровень стресса.

• Способность семьи адаптироваться к новой культуре.

и) Способности лидера

• Возможности продолжения «домашнего лидерства» в зарубежной деятельности.

• Специфические черты лидера, необходимые для успешной деятельности в стране назначения.

Факторы, что влияют на зарплату при зарубежных назначениях, можно выделить следующие:

• Личность.

• Страна.

• Стоимость жизни.

• Повышение должностного статуса.

• Компенсация осложнений зарубежной командировки.

• Валюта.

• Отдаленность района.

Проблемы репатриации экспатриантов:

• Реадаптация к жизни в «домашней стране».

• Личные финансовые проблемы.

• Продвижение по службе.

• Отношения с прежними коллегами.