Реферат: Моя карьера 2

Карье́ра (итал. carriera — бег, жизненный путь, поприще, от лат. carrus — телега, повозка) — продвижение вверх по служебной лестнице, успех в жизни.В теории управления персоналом карьера — это результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом. Карьеру — траекторию своего движения — человек строит сам, сообразуясь с особенностями внутри- и внеорганизационной реальности и главное — со своими собственными целями, желаниями и установками. Выделяют несколько принципиальных траекторий движения человека в рамках профессии или организации, которые приведут к разным типам карьеры.

Профессиональная карьера — рост знаний, умений, навыков. Профессиональная карьера может идти по линии специализации (углубление в одной, выбранной в начале профессионального пути, линии движения) или транспрофессионализации (овладение другими областями человеческого опыта, связанное, скорее, с расширением инструментария и областей деятельности).

Внутриорганизационная карьера — связана с траекторией движения человека в организации. Она может идти по линии:

· вертикальной карьеры — должностной рост;

· горизонтальной карьеры — продвижение внутри организации, например работы в разных подразделениях одного уровня иерархии;

· центростремительной карьеры — продвижение к ядру организации, центру управления, всё более глубокое включение в процессы принятия решений.

Цель — это конечный желаемый результат, который определяется в процессе планирования и регулируется функциями менеджмента.

Цель :

1. чётко описанное желательное состояние, которого необходимо достигнуть.

2. предвосхищаемый в сознании результат деятельности.

3. место или предмет, в который нужно попасть при перемещении какого-либо объекта желаемый результат (предмет стремления); то, что хочется осуществить.

4. цель преступления — идеализированное представление лица о преступном результате, которого оно стремится достичь.

Мечта́ — заветное желание, идеализированная цель, сулящая счастье.

Целеполагание — практическое осмысление своей деятельностичеловеком с точки зрения формирования (постановки) целей и их реализации (достижения) наиболее экономичными (рентабельными) средствами. Часто понимается как эффективное управление временным ресурсом, обусловленным деятельностью человека, или как процесс выбора одной или нескольких целей с установлением параметров допустимых отклонений для осуществления идеи.Термин «целеполагание» применяется для именования краткосрочных обучающих курсов – тренингов, – популярных в бизнес–среде, изучающих системы планирования, методики управления временем (time management), в результате которых должны достигаться:

· умение планировать рабочее время с учётом ближних и дальних перспектив, с учётом важности задач;

· способность к выявлению оптимальных путей в решении задач;

· умение правильно устанавливать цели и достигать их.

Профессия экономист

Чем занимается:

Экономист осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности организации, разрабатывает мероприятия по обеспечению режима экономии, повышению эффективности работ, выявлению резервов, предупреждению потерь и непроизводительных расходов, более рациональному использованию всех видов ресурсов. Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимым для проведения работ (услуг),исследований и разработок в освоении новой техники и технологии.

Плюсы профессии: · Экономисты были и остаются самыми востребованными специалистами на рынке труда. · Высокая заработная плата. От $ 400 до 1500 и выше. Минусы профессии: · Одно из основных требований работодателя к кандидатам - опыт работы на аналогичных должностях. · Прежде чем вы станете высококлассным специалистом, способным давать точные прогнозы и эффективные рекомендации, пройдет не один год.

Личные качества:

· Умение анализировать большой объем информации, · Хорошая память, · Высокая концентрация внимания, · Терпение, · Коммуникабельность, · Организаторские способности.

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--