Реферат: Обзор деятельности предприятия XXX

1) Утверждение устава кооператива, внесение изменений в него;

2) Определение основных направлений деятельности кооператива;

3)прием в члены кооператива;

4)исключение из членов кооператива;

5)установление размера паевого взноса, размеров и порядка образования фондов кооператива, определение направлений их ис­пользования;

6)образование и прекращение полномочий наблюдательного и ис­полнительных органов кооператива ;

7)избрание ревизионной комиссии кооператива, прекращениеееполномочий;

8)утверждение годовых отчетов и бухгалтерских балансов, зак­лючений ревизионной комиссии кооператива, аудитора;

9)распределение прибыли и убытков кооператива после оконча­ния финансового года;

10)принятие решений о реорганизации и ликвидации кооператива;

11)создание и ликвидация филиалов и представительств коопера­тива, утверждение положений о них;

12)решение вопросов об участии кооператива в хозяйственных товариществах и обществах, а также о вступлении кооператива в со­юзы ( ассоциации).

13)определение целевого назначения прибыли, оставшейся после уплаты налогов и иных обязательных платежей.

2.6 Вопросы, отнесенные к исключительной компетенции общего собрания членов кооператива, не могут быть переданы на решение исполнительного органа кооператива.

2.7 Правление кооператива руководит деятельностью коопера­тива в период между общими собраниями кооператива.

2.8. В правление кооператива могут входить лица, избранные из числа членов кооператива на общем собрании членов кооператива и занимающие следующие должности: председатель кооператива, ком­мерческий директор, главный бухгалтер, главный экономист, зав. секцией, бухгалтер, товаровед.

2.9 К компетенции Правления относятся:

- согласование правил внутреннего распорядка кооператива, решений о материальной ответственностиза ущерб причиненный иму­ществу кооператива;

- согласование условий оплаты труда членов кооператива и штатного расписания кооператива, его филиалов и представительств;

- продажа имущества на сумму свыше 100 минимальных размеров оплаты труда;

- принятие решений об использовании чистой прибыли согласно положений коллективного договора, а также на благотворительные цели;

- рассмотрение финансовых результатов за месяц, квартал, год;

- принятие решений, о порядке выплаты и размерах премий за месяц, квартал согласно положений коллективного договора. Размер премии не может быть выше предложенного председателем кооперати­ва;

- принятие решенийо созыве внеочередного общего собрания членов кооператива;

- получение кооперативом кредита.

3.1. Председатель кооператива осуществляет текущее руко­водство деятельностью кооператива.

Председатель кооператива избирается общим собранием из числа членов кооператива на неопределенный срок. Условия оплаты труда председателя Кооператива, ответственность Председателя»'за причи­ненные убытки, а также основания освобождения от должности регла­ментируется трудовым законодательством РФ.

3.2. В пределах полномочий, предоставленных уставом коопе­ратива, председатель кооператива действует от имени кооператива без доверенности, представляет кооператив в органах государствен­ной власти, органах местного самоуправления и организациях, рас­поряжается имуществом кооператива, заключает договоры и выдает доверенности, в том числе с правом передоверия, открывает счета кооператива в банках и других кредитных организациях, осуществля­ет прием и увольнение работников, издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения членами кооператива и наемными работ­никами кооператива.

3.3. Исполнительные' органы кооператива подотчетны наблюда­тельному совету кооператива и общему собранию членов кооператива.

РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ КООПЕРАТИВА.