Реферат: Оплата в коллективном договоре

Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам, которые привлекаются для оказания помощи сельскохозяйственным организациям в проведении осенних полевых работ, уборки урожая и заготовки кормов, устанавливаются в ежегодно принимаемых решениях Правительства.

22. В случае временной нетрудоспособности работника производить доплату из средств нанимателя до 100% среднего заработка, начиная с первого дня нетрудоспособности.

23. Создать резервный фонд оплаты труда за счет отчислений до __% от чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия в соответствии с Положением об оплате труда.

Примечание.

Положение о резервном фонде заработной платы утверждено постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.04.2000 № 605.

24. Выплату заработной платы производить в денежной форме. Замену денежной оплаты натуральной полностью либо частично производить только с согласия работника.

25. Выплату заработной платы производить в дни, определенные коллективным договором, но не реже 2 раз в месяц.

26. В случае задержки выплаты заработной платы на один календарный месяц и более по сравнению со сроком, установленным в коллективном договоре, производить индексацию несвоевременно выплаченных ее сумм (индексируются в соответствии с индексом потребительских цен, публикуемым Министерством статистики и анализа Республики Беларусь).

27. Выплату среднего заработка, сохраняемого за период трудового отпуска, производить не позднее чем за 2 дня до начала отпуска.

28. Выдавать каждому работнику расчетный листок не позднее чем за 1 день до установленного срока выплаты заработной платы.

29. При увольнении работника все причитающиеся выплаты производить в день увольнения. При невыплате по вине нанимателя причитающихся работнику сумм за каждый день их задержки выплачивается средний заработок, а в случае невыплаты части суммы - пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам.

30. Установить, что условия контрактов работников, касающиеся оплаты труда, не могут быть хуже соответствующих условий, установленных коллективным договором.

Профком обязуется:

1. Осуществлять контроль за соблюдением установленных форм и систем оплаты труда, начислением и сроками выплаты заработной платы, других видов доходов работников.

2. Вносить предложения нанимателю о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных лиц, виновных в несвоевременной выплате зарплаты.

Дополнительные компенсации, гарантии и вознаграждения работникам

Наниматель обязуется устанавливать для работников за счет собственных средств:

1. Вознаграждения, доплаты и выплаты в размере:

1.1 в связи с юбилейной датой со дня рождения - __тарифных ставок (должностных окладов, минимальных заработных плат);

1.2 в связи с юбилейной датой организации (для всех либо для работников, имеющих продолжительный стаж работы в организации) - __тарифных ставок (должностных окладов, минимальных заработных плат);

1.3 при прекращении трудовых отношений в связи с выходом на пенсию по возрасту - __тарифных ставок (должностных окладов, минимальных заработных плат);

1.4 при вступлении работника в брак - __тарифных ставок (должностных окладов, минимальных заработных плат);

1.5 при рождении у работника ребенка - __тарифных ставок (должностных окладов, минимальных заработных плат);

1.6 ко Дню защитников Отечества - __тарифных ставок (должностных окладов, минимальных заработных плат);

1.7 к Международному женскому дню - __тарифных ставок (должностных окладов, минимальных заработных плат);

1.8 ко Дню пожилых людей - __базовой величины (бывшим работникам организации, состоящим на учете в первичной профсоюзной организации, либо бывшим работникам организации, определяемым в ином порядке);

1.9 на удешевление проезда до места работы и обратно - __базовой величины в месяц (за исключением периода трудового отпуска работника);

1.10 на заготовку овощей - __базовой величины;

1.11 единовременная выплата на оздоровление при предоставлении трудового отпуска - __тарифных ставок (должностных окладов) работника;

1.12. в случае смерти работника оказывать членам его семьи материальную помощь в размере __базовой величины;