Реферат: Определение эффективности системы управления персоналом на предприятии

- Оплата основных и дополнительных отпусков.

- Оплата предусмотренных законодательством перерывов в работе и льготного времени подросткам.

- Оплата рабочего времени, неотработанного в связи с выполнением государственных или общественных обязанностей.

- Доплаты для достижения среднего уровня фактического заработка, который предшествовал временной потере работоспособности в соответствии с действующим законодательством.

- Надбавки за передвижной, разъездной характер работ.

- Оплата простоев не по вине работника.

- Оплата работникам – донорам дней обследования, сдачи крови и отдыха.

- Оплата за время вынужденного прогула в случаях, предусмотренных законодательством.

- Выплаты работникам, которые находятся в отпуске по инициативе администрации с частичным сохранением заработной платы.

- Выплаты работникам, которые принимали участие в забастовках.

Премии и нерегулярные выплаты

- Премии, которые выплачиваются в установленном порядке за специальными системами премирования.

- Премии за содействие изобретательству и рационализации, за создание, освоение и внедрение новой техники, за введение в действие в срок и досрочно производственных мощностей и объектов строительства, за своевременную поставку продукции на экспорт и тому подобное.

- Одноразовые поощрения работников за выполнение особенно важных производственных заданий, к юбилейным и памятным датам.

- Вознаграждения по итогам работы за год.

- Денежные компенсации за неиспользованный отпуск.

- Материальная помощь.

- Сумы прибыли, направленные на приобретение акций для работников трудового коллектива.

Заработная плата в натуральной форме, льготы, услуги, помощь, в натуральной и денежной формах

- Стоимость продукции, которая выдается в порядке натуральной оплаты работникам.

- Стоимость бесплатно предоставленных работникам коммунальных услуг, продуктов питания.

- Стоимость бесплатно предоставленных предметов (включая форменную одежду, обмундирование), которые остаются в личном постоянном пользовании работников, или сумма льгот, в связи с продажей их за сниженными ценами.

- Уменьшение стоимости питания работников как наличностью, так и за безналичными расчетами в столовых, буфетах, профилакториях.

- Выплаты, которые имеют индивидуальный характер: оплата продовольственных и непродовольственных товаров, включая товары, полученные за бартером, продуктовых заказов, проездных билетов, подписки, на газеты и журналы, выплаты разнице в ценах на топливо или суммы компенсации работникам стоимости выданного топлива в случаях, не предусмотренных действующим законодательством и тому подобное.

- Стоимость подарков к праздникам и памятных дат.

- Стоимость выданного молока и лечебно-профилактического питания.

- Расходы на выплату разнице между закупочными и розничными ценами на сельскохозяйственную продукцию, которая отпускается подсобными хозяйствами для общественного питания.

Расходы на оплату жилья работников

- Расходы на содержания жилья, которые есть у собственности предприятия.