Реферат: Организация и совершенствование систем и процессов управления предприятием

Годовой фонд зарплаты объединенного структурного подразделения:

Ф=450*1+400*1+320* 19200 + 26880 + 34560 = 90840 руб.

Годовой экономический эффект от реструктуризации:

Э= 131640 - 90840 = 40800 руб.

Годовой экономический эффект от объединения

Годовой фонд зарплаты ЮО

Ф=(450*1+400*1+320* 1 +280* 1 +160*-1 )*12= 15480 руб.

Годовой фонд зарплаты

Ф=(450*1+400*1+320* 2 +280* 3 +160* 7 )*12= 41400 руб.

Годовой фонд зарплаты объединенного структурного подразделения:

Ф=450*1+400*1+320* 11520 + 13440 + 19200 = 54360 руб.

Годовой экономический эффект от реструктуризации:

Э= 74760 - 54360 = 20400 руб.

Годовой экономический эффект от объединения

Годовой фонд зарплаты

Ф=(450*1+400*1+320* 2 +280* 4 +160* 1 )*12= 33240 руб.

Годовой фонд зарплаты ВОХР

Ф=(450*1+400*1+320* 2 +280* 3 +160* 13 )*12= 52920 руб.

Годовой фонд зарплаты объединенного структурного подразделения:

Ф=450*1+400*1+320* 15360 + 23520 + 40320 = 89400 руб.

Годовой экономический эффект от реструктуризации:

Э= 109800 - 89400 = 20400 руб.

Общее количество рабочих и служащих можно определить по формуле:

Чuc=Тoy/Фдр

где

Toy- общее время на выполнение документированных и недокументированных

административно- управленческих работ, час.

Фдр- действительный годовой фонд времени одного работника, час.

Toy=

где

BдPi -время работы пресонала данного подразделения с i-ым документом за

год (i=1,2,3...)

BнPj -время на выполнение персоналом предприятия недокументированных работ

j-го вида за год.