Реферат: Организация и структура малого битзнеса

Предлагается установить два типа пороговых значений для определения принадлежности к малому или среднему бизнесу:

· по количеству занятых работников;

· по объему выручки.

С учетом поведенческих особенностей субъектов хозяйствования, для выделения типов бизнеса по числу занятых предлагаются следующие пороговые значения:

Таблица 1. Структура сектора малого и среднего предпринимательства по количеству занятых работников

категории субъектов малого и среднего	тип бизнеса	количество работников
субъекты малого предпринимательства	микро-бизнес	до 15 человек
субъекты малого предпринимательства	малый бизнес	от 16 до 50 человек
субъекты среднего предпринимательства	средний бизнес	от 51 до 250 человек

Таблица 2. Критерии выделения субъектов малого и среднего бизнеса (по объемам выручки):

Тип бизнеса	Количество занятых	Объем выручки, млн. руб.
А	Б	с учетом инфляционной и «теневой» составляющих	без инфляционной и «теневой» составляющих
микро-	От 1 до 15 человек	15	10
малый	От 16 до 50 человек	40	30
средний	От 51 до 250 человек	100	70

«Политический» критерий должен уточнять в рамках статистического критерия те группы субъектов малого и среднего предпринимательства, которые являются объектом специальной государственной поддержки. Например, целесообразно в рамках политической границы малого и среднего бизнеса исключить муниципальные, государственные предприятия, субъекты отдельных видов деятельности, например игорного бизнеса. Как уже отмечалось, «политическим» критериям в рамках статистического критерия необходимо придать некие степени свободы, то есть, в зависимости от задач программ поддержки, приоритетов регионального и областного развития, целевые группы поддержки внутри статистических границ сектора малого и среднего предпринимательства могут модифицироваться.

Важно, чтобы организация статистического учета позволяла отслеживать состояние и динамику развития отдельных целевых групп, выделенных в рамках «политического критерия».

4. Основные этапы создания фирмы.

Первоначально, сразу вслед за идеей, решается вопрос о целесообразности открытия малого предприятия.

Рационально создать именно малое предприятие, если выполняются следующие критерии:

Наличие оригинальной идеи (патент и т.п.).

Начальные инвестиции.

Высокопрофессиональная команда.

1. Перспектива производства и сбыта.

На этапе создания предприятия решаются вопросе о структуре создаваемой организации: подбирается предпринимательская команад, решается вопрос о форме собственности и видах деятельности, на ходят наиболее выгодное географическое расположение , намечают объём расходов и источников финансирования и определяют целевую группу потребителей.. После, наконец, происходит собственно организация фирмы, при составлении учредительных документов

Учредительный договор – свод правил, условий, регулирующих отношения участников при ведении бизнеса.

Устав – свод правил, условий, регулирующих отношения с внешними организациями и т.п. и включается часть из учредительного договора.

Учредительный договор включает в себя

1. наименование предприятия;

2. правовое положение;

3. юридический адрес;

4. величина уставного капитала;

5. описание участников общества;

6. учредители и их доля в уставном капитале;

7. виды деятельности;

8. полномочия партнеров;

9. описание схемы использования доходов (валового дохода, прибыли);

10.описание схемы деления убытков;