Реферат: Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

Министерство общего и профессионального образования

Сочинский государственный университет туризма и курортного дела

Институт экономики и права

Курсовая работа на тему:

Организация, нормирование и оплата труда на предприятии ООО «ЛЕССТРОЙМАТЕРИАЛЫ».

Выполнил: студент группы 97-ЭУ-1 Кривошеев И.Е. Проверил: к.т.н. Волков Г. Ф.

Сочи 2000 г.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение....................................................................................................................................................................................................... 2

Общие сведения о предприятии............................................................................................................................................. 3

Организация труда.............................................................................................................................................................................. 4

Содержание и принципы организации труда............................................................................................................................. 4

Показатели эффективности труда................................................................................................................................................... 5

Разделение и кооперация труда........................................................................................................................................................ 7

Категории персонала........................................................................................................................................................................... 11

Профессиональные и квалификационные показатели работников.............................................................................. 12

Нормативные правовые акты по труду...................................................................................................................................... 12

Мероприятия по совершенствованию организации труда................................................................................................ 13

Нормирование труда....................................................................................................................................................................... 14

Нормы труда, их функции и роль норм труда в управлении производством............................................................ 14

Пути совершенствования норм труда......................................................................................................................................... 16

Оплата труда.......................................................................................................................................................................................... 18

Общие положения.................................................................................................................................................................................. 18

Тарифная система и бестарифный подход............................................................................................................................... 18

Особенности оплаты труда различных категорий персонала......................................................................................... 20

Роль надбавок и доплат в стимулировании труда................................................................................................................. 21

Премии, их сущность. Система премирования на предприятии..................................................................................... 22

Выводы........................................................................................................................................................................................................ 23

Приложения............................................................................................................................................................................................ 25

Схема распределения валовой выручки на частном предприятии............................................................................... 25

Используемая литература........................................................................................................................................................ 26

Введение.

Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физическими и психологическими затратами энергии. Труд, являясь источником производимых продуктов, услуг сам является товаром, который продается на рынке труда. Следовательно, на рынке труда продается процесс соединения энергии человека (его способностей, умений и вещества природы, в том числе и имеющего духовное происхождение), а цена труда в этом случае выступает в виде денежного эквивалента – заработная плата.

Организация труда – составная часть экономики труда – это организация труда людей в процессе производства. Она способствует рациональному соединению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетворенности трудом за счет изменения его содержания. Под организацией труда понимают деятельность по внедрению рекомендаций науки с целью рационализации процесса труда.

Нормирование труда – это часть организации труда на предприятии. Под нормированием труда понимают процесс установления научно-обоснованных норм затрат труда на выполнение работ. Научно-обоснованные нормы предполагают учет технических и технологических возможностей производства, учет особенностей применяемых предметов труда, его физиологически оправданную интенсивность, нормальные условия труда.

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--