Реферат: Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

Организация труда при осуществлении кооперации труда внутри предприятия включает несколько уровней:

- внутрибригадная кооперация – объединяет рабочих, совместно выполняющих единое для бригады производственное задание и несущих коллективную ответственность за результат работы бригады;

- внутрицеховая кооперация специализированных участков; ее цель – взаимоувязка их деятельности по выпуску продукции цеха;

- внутриучастковая кооперация отдельных работников или производственных бригад по выпуску, закрепленной за участком продукции;

- межцеховая кооперация специализированных цехов, направленная на обеспечение взаимодействия по выпуску конечной продукции;

Разделение и кооперация труда определяют социальную структуру коллектива, которая соответствует иерархической схеме подчиненности и предполагает разделение его на социальные группы в зависимости от профессий и квалификации.

Категории персонала.

Существуют следующие категории персонала:

- руководители – к ним относятся работники, занимающие должности руководителей предприятия (директора, главные специалисты);

- специалисты – ответственные работники, занимающие управленческие должности, осуществляющие контроль и учет работ на предприятии;

- служащие – работники, осуществляющие подготовку и оформление документов, хозяйственное обслуживание;

- работники – лица непосредственно участвующие в осуществлении производственного процесса;

Каждая категория персонала имеет свои права и обязанности, оговариваемые в должностных инструкциях и контрактах.

Рассматривая в качестве примера предприятие «ЛЕССТРОЙМАТЕРИАЛЫ», нужно отметить, что здесь осуществляют свою деятельность следующие категории персонала:

- руководитель – в лице директора предприятия;

- специалист – в лице главного бухгалтера;

- работники – в лице менеджеров по продажам;

В качестве примера рассмотрим должностную инструкцию на должность главного бухгалтера:

Должностная инструкция.

Общие положения:

- Главный бухгалтер обеспечивает ведение бухгалтерского учета хозяйственных операций на предприятии.

- Главный бухгалтер назначается и освобождается от должности директором предприятия.

- В своей деятельности главный бухгалтер подчиняется непосредственно директору предприятия.

- Главный бухгалтер должен иметь соответствующее экономическое образование.

- В своей деятельности главный бухгалтер руководствуется законодательством РФ, Уставом предприятия, приказами и распоряжениями директора предприятия, настоящей должностной инструкцией.

Функции:

- Ведение и составление бухгалтерской отчетности на предприятии.

Должностные обязанности:

- Соответствующее выполнение своих функций.

- Выполнение распоряжений и приказов директора предприятия.