Реферат: Организация оплаты труда 4

В соответствии c Указом Президента Российской Федерации от 17.11.1992 г. № 1403 «Об особенностях приватизации и преобразования в акционерные общества государственных предприятий, производственных и научно-производственных объединений нефтяной, нефтеперерабатывающей промышленности и нефтепродуктообеспечения» Производственное объединение Северных магистральных нефтепроводов преобразовано в Открытое акционерное общество «Северные магистральные нефтепроводы».

Юридический адрес: 169300, Российская Федерация, Республика Коми, г. Ухта, проспект А. Зерюнова, д. 2/1.

Основными видами деятельности общества являются:

-транспортировка нефти по системе магистральных трубопроводов;

-хранение нефти;

-отгрузка нефти с пунктов налива, поставка на экспорт;

-эксплуатация магистральных нефтепроводов, резервуарных парков и насосных станций, оборудования;

-осуществление работ по капитальному строительству, капитальному ремонту, реконструкции, диагностике объектов МН;

В подчинении у аппарата управления находятся три районных нефтепроводных управления (РНУ) – Усинское РНУ, Ухтинское РНУ и Вологодское РНУ, которые обеспечивают технологическую готовность всего комплекса оборудования и линейной части на закрепленных участках нефтепровода с целью обеспечения бесперебойного приема нефти от промыслов и снабжения нефтью потребителей в объемах, предусмотренных заданиями.

2.2 Состав и структура персонала

Все работники системы транспорта нефти подразделяются на следующие категории работников:

-рабочие;

-руководители и инженерно - технические работники (ИТР) – работники, непосредственно связанные с техническим руководством производственным процессом;

-служащие – работники, выполняющие функции учета, снабжения, сбыта и т. п.

-численность работников ОАО “Северные МН” регулируется в соответствии с «Нормативами численности рабочих и служащих подразделений системы АК “Транснефть”».

Нормативы численности разработаны по объектам, видам работ и подразделениям ОАО “Северные МН”, предусматривают списочную численность работников с учетом создания нормальных условий работы, обеспечения безопасности труда и охраны здоровья трудящихся, а также сменности обслуживания объектов магистрального транспорта нефти.

Наименование должностей и профессий данных нормативов приведены в соответствии с действующим Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), введенным в действие постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 г. № 367 (с последующими изменениями и дополнениями), Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

Нормативы численности рабочих магистральных нефтепроводов разработаны с учетом рациональной организации рабочих мест, участков, служб, производств.

Рациональной следует считать такую организацию рабочих мест, при которой достигаемся максимальная производительность труда, высокое качество обслуживания оборудования при наименьших материальных и трудовых затратах.

Это обеспечивается применением бригадных форм организации труда, рациональной планировкой рабочего места и оснащением его современными видами оргоснастки, своевременным материально - техническим снабжением и транспортным обеспечением, применением передовых приемов и методов труда (таблица 1).

Таблица 1. Динамика численности персонала ОАО «Северные МН»

Персонал

предприятия

01.01.

2003

года

01.01.

2004

года

01.01.

2005

года

01.01.2006 года 01.01.2007 года
чел. чел. чел. чел.

уд.

вес, %

чел.

уд.

вес, %

1. Рабочие 1258 1475 1393 1452 58,67 1534 57,82
2. Руководители 173 259 263 300 12,12 365 13,75
3. Специалисты 280 423 431 472 19,07 509 19,19
4. Служащие 141 175 217 251 10,14 245 9,24
Всего: 1852 2332 2304 2475 100 2653 100

По состоянию на 1 января 2007 года общая численность персонала ОАО «Северные магистральные нефтепроводы» составила 2653 человека. В 2006 году существенно изменилась численность персонала Общества.

В последние годы увеличился приток молодежи на предприятие. По состоянию на 1 января 2007 года

К-во Просмотров: 247
Бесплатно скачать Реферат: Организация оплаты труда 4