Реферат: Организационно-экономические мероприятия по совершенствованию качества выпускаемого программного

,

тыс. р.

IRR

0 d, %

10 d=17,9

Рис. 1. График зависимости чистого дисконтированного дохода от ставки дисконта d

Индекс доходности инвестиций (Р I ) – это отношение дисконтированной стоимости будущих денежных доходов от реализации инвестиционного проекта к стоимости первоначальных инвестиций.

Индекс доходности инвестиций (РI) рассчитывается по следующей формуле:

РI= (Р₁ + Р₂ + Р₃ + Р₄ )/(ОС+ОбС) (7)

РI=(71968+67773+75295+78412)/61920=3,91

РI>1, значит проект прибыльный.

2. Покупка дополнительного количества компьютеров и их оборудование для работы экспертов и дополнительного персонала (в случае нехватки разработчиков на проекте или возникших трудностях компания будет иметь резервный персонал, который в свободное время может заниматься оценкой имеющихся проектов).

Определим экономическую эффективность данного мероприятия по совершенствованию качества программного обеспечения сравнив себестоимости программ до и после внедрения. Расчеты будем проводить за 2009 год (до внедрения улучшений) и 2010 г. (после проведения мероприятий) (табл. 3.1):

Необходимо приобрести 20 компьютеров и взять на работу дополнительный персонал 20 человек в качестве инженеров-программистов.

Рассчитаем элементы затрат в 2007 году и сравним их с взятыми из бухгалтерского баланса данными за 2006 год.

Материальные затраты (М_З ) представляют собой затраты на приобретение компьютеров и оборудование рабочего места.

М_З =Ц_К +С_О, (8)

где, Ц_К – цена приобретения компьютеров (тыс. р.);

С_О – стоимость оборудования рабочего места (стол, стул, тумбочка, канцелярские принадлежности).

М_З =(1600+700)∙20=46000 тыс. р.

Т.е. к существующим материальным затратам прибавятся еще затраты на оборудование дополнительных рабочих мест.

Определим дополнительные расходы на оплату труда инженеров-программистов.

Основная заработная плата исполнителей ПС рассчитывается по формуле:

, (9)

где Т_{Ч i} – часовая тарифная ставка i-го исполнителя;

Т_Ч – количество часов работы в день;

Ф_{Э i} – эффективный фонд рабочего времени i-го исполнителя, дни;

К – коэффициент премирования.