Для оценки эффективности управления важное значение имеет определение соответствия системы управления и ее организационной структуры объекту управления.[19]

Это находит выражение в сбалансированности состава функций и целей управления, содержательной полноте и целостности процессов управления, соответствии численности и состава работников объему и сложности работ, полноте обеспечения производственно-технологических процессов требуемой информацией, обеспеченности процессов управления технологическими средствами с учетом их номенклатуры, мощности и быстродействия.

Важными требованиями, которые должны быть реализованы при формировании системы показателей для оценки эффективности организационной структуры, являются обеспечение структурно-иерархического соответствия показателей системе целей организации, способность адекватного отражения динамичности управляемых процессов, сбалансированность и непротиворечивость показателей. При оценке эффективности отдельных мероприятий по совершенствованию системы управления и ее организационной структуры допускается использование не связанных в единую систему частных показателей. Основное требование к их выбору - максимальное соответствие каждого показателя целевой ориентации проводимого мероприятия и полнота отражения достигаемого эффекта.

Список литературы

1. Борисова Е. Управление персоналом. - М.: Финансы и статистика, 2002.

2. Деловое планирование: Методы. Организация. Современная практика. - М.: Финансы и статистика, 2003.

3. Журавлев П.В., Кулапов М.Н., Сухарев С.А. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников/ Монография. М.: Изд-во Рос. экон. акад., Екатеринбург: Де­ловая книга, 2001.

4. Модели и методы управления персоналом: Российско-британское учебное пособие /Под ред. Е.Б. Моргунова (Серия «Библиотека журнала «Управление персоналом»). - М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001

5. Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М: Юнити, 2002.

[1] Борисова Е. Управление персоналом. - М.: Финансы и статистика, 2002. С. 98

[2] Борисова Е. Управление персоналом. - М.: Финансы и статистика, 2002. С. 109

[3] Деловое планирование: Методы. Организация. Современная практика. - М.: Финансы и статистика, 2003. С. 152

[4] Деловое планирование: Методы. Организация. Современная практика. - М.: Финансы и статистика, 2003. С. 168

[5] Деловое планирование: Методы. Организация. Современная практика. - М.: Финансы и статистика, 2003. С. 171

[6] Борисова Е. Управление персоналом. - М.: Финансы и статистика, 2002. С. 125

[7] Борисова Е. Управление персоналом. - М.: Финансы и статистика, 2002. С. 182

[8] Журавлев П.В., Кулапов М.Н., Сухарев С.А. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников/ Монография. М.: Изд-во Рос. экон. акад., Екатеринбург: Де­ловая книга, 2001. С. 117

[9] Журавлев П.В., Кулапов М.Н., Сухарев С.А. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников/ Монография. М.: Изд-во Рос. экон. акад., Екатеринбург: Де­ловая книга, 2001. С. 118

[10] Журавлев П.В., Кулапов М.Н., Сухарев С.А. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников/ Монография. М.: Изд-во Рос. экон. акад., Екатеринбург: Де­ловая книга, 2001. С. 121

[11] Журавлев П.В., Кулапов М.Н., Сухарев С.А. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников/ Монография. М.: Изд-во Рос. экон. акад., Екатеринбург: Де­ловая книга, 2001. С. 136

[12] Модели и методы управления персоналом: Российско-британское учебное пособие /Под ред. Е.Б. Моргунова (Серия «Библиотека журнала «Управление персоналом»). - М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001, С. 52

[13] Модели и методы управления персоналом: Российско-британское учебное пособие /Под ред. Е.Б. Моргунова (Серия «Библиотека журнала «Управление персоналом»). - М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001, С. 64

[14] Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М: Юнити, 2002. С. 94

[15] Деловое планирование: Методы. Организация. Современная практика. - М.: Финансы и статистика, 2003. С. 216

[16] Деловое планирование: Методы. Организация. Современная практика. - М.: Финансы и статистика, 2003. С. 221

[17] Деловое планирование: Методы. Организация. Современная практика. - М.: Финансы и статистика, 2003. С. 234

[18] Деловое планирование: Методы. Организация. Современная практика. - М.: Финансы и статистика, 2003. С. 257

[19] Борисова Е. Управление персоналом. - М.: Финансы и статистика, 2002. С. 316