Реферат: Основные понятия, сущность менеджмента

1.1. Возникновение менеджмента как разновидности управления

Задание:

Рассмотреть, каким образом управленческая деятельность в процессе своего развития превратилась в то, что сегодня принято называть менеджментом

Ответ:

Представления о роли и месте управления организацией, о содержании управленческой деятельности и методах ее осуществления неоднократно претерпевали существенные изменения с тех пор, как управление стало рассматриваться как особый вид деятельности, осуществляемой в организации. Взгляды на управление развивались по мере того, как развивались общественные отношения, изменялся бизнес, совершенствовалась технология производства, появлялись новые средства связи и обработки информации. Менялась практика управления – изменялось и учение об управлении. Однако управленческая мысль не играла роль пассивного следования за практикой менеджмента. Более того, именно выдвинутые и сформулированные ведущими умами управленческой мысли новые идеи в области управления и новые подходы к осуществлению управления обычно знаменовали собой рубежи, начиная с которых происходили широкие преобразования в практике управления.

Согласно концепции Р.Ходжеттса, менеджмент, как вид деятельности, сложился в результате трех управленческих революций, произошедших в древности, которые пробили определенную "нишу" для его существования.

1.2. Подходы к определению понятия «менеджмент»

Задание:

Рассмотреть в сравнительном плане понятия «управление», «руководство», «менеджмент», «предпринимательство», «бизнес». Какое понятие шире: «управление», «менеджмент», «руководство»? Какое понятие шире: «управление», «менеджмент», «руководство»?

Ответ:

Управление - совокупность процессов, обеспечивающих поддержание системы в заданном состоянии и (или) перевод ее в новое более жизненное состояние организации путем разработки и реализации целенаправленных воздействий.

руководство - деятельность по координации активности отдельных людей и социальных групп при их совместном достижении определенной цели

Менеджмент (от английского глагола to manage - руководить) – это совокупность принципов, методов, средств и стилей управления, которые применяются с целью эффективного достижения целей организации.

Предпринимательство — самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке. ...

Бизнес - предпринимательская деятельность, осуществляемая за счет собственных или заемных средств на свой риск и под свою ответственность, ставящая главными целями получение прибыли и развитие собственного дела

На мой взгляд термины «управление» и «руководство» являются составными частями менеджмента. Поэтому понятие «менеджмент» шире.

Задание:

Рассмотреть используемые подходы к определению сущности и содержания менеджмента применительно к окружающей среде

Ответ:

Сущность менеджмента проявляется в его задачах, функциях, методах и принципах.

Основными задачами менеджмента как науки являются: объяснение природы управленческого труда, установление причинно-следственных связей в управленческих процессах, выявление условий, при которых совместный труд людей оказывается наиболее эффективным.

интерпретация практики и теории менеджмента с функциональных позиций, основанная на следующих двух аксиомах:

1. основу менеджмента составляет процесс, одинаковый для всех организаций, т.е. имеющий универсальный характер;

2. процесс менеджмента складывается из ряда действий, т.е. основных функций управления, выделенных в результате специализации труда, которые в совокупности составляют единое целое.

1. 3. Субъекты и объекты управления. Управление как отношение

Задание:

Рассмотреть условия эффективного взаимодействия между субъектом и объектом управления

Ответ:

Процесс управления понимается как целенаправленное информационное взаимодействие между субъектом и объектом управления с целью перевода объекта из одного состояния в другое или поддержание его в заданном состоянии при воздействии различных возмущений путем влияния субъекта на переменные параметры.

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--