Реферат: Основы управления муниципальным имуществом

Руководитель МУП принимает самое деятельное участие в создании его. Именно с ним подписываются акт - передачи в хозяйственное ведение муниципального имущества. Деятельность руководителя МУП регламентируется заключаемым с ним трудовым договором. Этот документ носит срочный характер и обычно заключается на срок до 5 лет. В трудовом договоре в обязательном порядке находят свое отражение следующие позиции:

- предмет договора;

- правовые обязанности;

- ответственность;

- оплата труда;

- социальные гарантии;

- порядок расторжения договора.

Центральное место в трудовом договоре принадлежит разделу «права и обязанности».

К числу основных прав руководителя МУП относятся:

1. Организация работы предприятия

2. Действия без доверенности от имени предприятия

3. Распоряжение имуществом предприятия в пределах, установленных собственником

4. Совершение сделок от имени предприятия

5. Выдача доверенностей на совершение юридических действий

6. Открытие расчетных и иных счетов

7. Утверждение структуры и штатов предприятия

8. Прием на работу работников предприятия

9. Применение к работникам мер поощрения и мер административного взыскания

10.Издание обязательных для исполнения приказов и распоряжений

11.Создание филиалов

12.Подготовка предложений по изменению величины уставного фонда.

Обязанности руководителя :

- своевременное и качественное выполнение договоров

- обеспечение целевого использования имущества предприятия

- выполнение показателей деятельности, установленных администрацией МО

- своевременное и полное перечисление в бюджет МО не менее 25% чистой прибыли, полученной предприятием

- своевременная оплата труда, налоговых и иных обязательных платежей

- своевременное представление бухгалтерской и иной установленной отчетности.

Руководитель несет ответственность за своевременное и полное выполнение возложенных на него обязанностей. В этом плане он может быть подвергнут традиционным формам административного и материального взыскания.