Реферат: Особенности приёма на работу инвалидов

· с пожаро- и взрывоопасными веществами;

· движущимися механизмами;

· в условиях интенсивного шума и локальной производственной вибрации;

· по производству веществ, усугубляющих повреждение органов слуха и равновесия.

Заключение

В данной работе говорится об актуальной в настоящее время теме. По общему правилу каждый имеет равные права на труд, и никто не может быть ограничен в возможности их реализации из-за положения, возраста и других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами.

В настоящем реферате были рассмотрены особенности приёма на работу инвалидов: права инвалидов, заработная плата, охрана труда инвалидов.

В итоге можно сделать вывод, что граждане с ограниченными возможностями имеют право работать. Однако право на труд может быть ограничено, если это обусловлено заботой государства о лицах, которые нуждаются в повышенной социальной защите. Право инвалида может быть ограничено, если работа, на которую он претендует, ему противопоказана.

[1] Ч. 2 ст. 65 Трудовой Кодекс РФ.//М.: Эксмо, 2008. С. 272.

[2] Ч. 2 ст. 65 Трудовой Кодекс РФ.//М.: Эксмо, 2008. С. 272.

[3] Информационный портал «Мы в деле!», 2009-2010. Доступно из URL: http://www.myvdele.ru

[4] Ч. 2 ст. 209 Трудовой кодекс. //М.: Эксмо, 2008. С. 272.

[5] Ч. 1. ст. 94 Трудовой Кодекс РФ. //М.: Эксмо, 2008. С. 272.

[6] Ч. 5 ст. 96, ч. 5 ст. 99 и ч. 7 ст. 113 Трудовой Кодекс РФ. //М.: Эксмо, 2008. С. 272.

[7] П. п. 6.1.3 - 6.1.21 Санитарных правил СП 2.2.9.2510-09 "Гигиенические требования к условиям труда инвалидов". // Доступно из URL: // http://www.niiot.ru/doc/doc548/doc.htm