Реферат: отчет по практики по бухгалтерскому учету
В МУП «Сурсккомхоз» имеются расчетные счета в банке.
Для открытия расчетного счета организация предоставляет в банк следующие документы:
1. Заявление на открытие счета, установленного образца.
2. Копию устава ли учредительного договора заверенную нотариально.
3. Копию решения государственной регистрации нотариально заверенную.
4. Два экземпляра банковских карточек с образцами подписей и оттиском печати, заверенных нотариально.
5. Справку о постановке на учет в налоговой инспекции.
Безналичные расчеты в МУП «Сурсккомхоз» производят по платежным поручениям, через банк.
Порядок заполнения ж/о № 1.
Кассовые операции, записанные по Кт «Касса» отражаются в ж/о № 1, обороты по Дт «Касса» заполняются в разных ж/о и контролируются ведомостью № 1. основанием для заполнения служит отчет кассира. В регистре заводится одна строка независимо от периода, за который составлен кассовый отчет. Количество занятых строк в ж/о № 1 и ведомости должно соответствовать количеству сданных кассиром отчетов.
Порядок заполнения ж/о № 2.
Для отражения оборотов по Кт «Расчетный счет» служит ж/о № 2. Оборот по Дт записывается в разных ж/о и, кроме того, контролируется ведомостью № 2. Основанием для заполнения этих регистров является проверенные и обработанные выписки из расчетного счета. Суммы с одноименными корреспондирующими счетами каждой выписки складываются и записываются в ж/о и ведомость итогами. Обязательное условие для заполнения регистров является использование одной строки для каждой выписки независимо от того, за какой период она составлена. Количество занятых строк в ж/о № 2 за каждый месяц должно быть равно количеству полученных за этот период выписок из банка.
Учет расчетов с подотчетными лицами.
Подотчетными лицами в МУП «Сурсккомхоз» являются:
Заведующая складом – Борисова И.А. и мастера участков:
Штукатуров В.С. – мастер по котельной, Захаров С.А. - мастер по водопроводу, Мошенсков А.В. - мастер по теплосетям.
Учет подотчетных сумм «Сурсккомхоз» ведут на счете 71. Порядок выдачи денежных сумм под отчет, а также размер авансов и сроки, на которые они могут быть выданы, установлены правилами ведения кассовых операций.
Учет расчетов с разными дебиторами и кредиторами.
В МУП «Сурсккомхоз» дебиторами и кредиторами являются – обслуживающий персонал, как физические так и юридические лица.
Для учета дебиторской и кредиторской задолжности в данной организации используют счет 62,76,60.На этих счетах учитываются операции с разными организациями некоммерческого характера.
Учет основных средств.
МУП «Сурсккомхоз» не располагает основные средства.
Основные средства арендованы от Сурского городского поселения на основании договора аренды.
Износ по арендованным основным средствам не начисляется, а выплачивается арендная плата на основании договора.
Учет труда и заработная плата.
Значение и задачи бухгалтерского учета и заработной платы.
Учет заработной платы должен быть организован таким образом, чтобы способствовать производительности труда, улучшению организации нормирования труда, повышению качества продукции, работ, услуг. Учет труда и заработной платы занимает одно из центральных мест учета на предприятии, так как связан с расчетом сумм по оплате труда – основному и главному источнику жизнедеятельности работников организации.
Основные задачи учета труда.
1. Полный учет личного состава работников, отработанного ими времени и объем выполненных работ.
2. Правила и своевременное исчисление сумм оплаты труда и удержание из нее.
3. Учет расчета с работниками предприятия, бюджета, органами социального страхования.
4. Контроль над рациональным использованием трудовых ресурсов и оплаты труда, фонда потребления.
5. Правильное отнесение начисленной оплаты труда и отчисление на социальные нужды, на счета издержек производства и обращения.
Заработная плата – это денежное вознаграждение за труд.
Понятие о фонде заработной платы, основной и депонированной.
К основной относится оплата, начисленная работникам за отработанное время, количества и качества выполненных работ: премий, окладов, за работу в ночное время, оплата простоев не по вине рабочих.
К дополнительной относят выплаты за непроработанное время, предусмотренное законодательством по труду: оплата очередных отпусков, перерывов на работе кормящих матерей, льготных часов подростков и пособий при увольнении.