Реферат: отчет по производственной практике 3
При аккордной системе – заранее устанавливается объем выполняемых работ, устанавливается расценка. Работа оценивается с указанием срока выполнения. Выписывается наряд на выполнение работы, указывается общая сумма заработка, срок окончания, показатели и размер премии (обычно в строительстве).
Основой для составления расчетных ведомостей являются:
- табель учета рабочего времени
- накопительные карточки для рабочих-сдельщиков
- расчетные документы (отпуск, премии)
- расчетные ведомости за прошлый месяц
- исполнительные листы
- ведомости на выданный аванс
- расходные кассовые ордера
1.5. Удержания и вычеты из оплаты труда
Удержания из заработной платы производятся на основании законов:
- подоходный налог, пенсионные взносы
- по исполнительным документам
- по поручениям и обязательствам
- по письменным поручениям и личному страхованию
- погашение аванса
- погашение кредита
- оплата квартплаты
- возмещение ущерба
- штрафы и вычеты
1.6. Составление расчетно-платежных ведомостей.
Основным регистром для расчетов по оплате труда являются расчетные и расчетно-платежные ведомости. Это сводные документы, отражающие данные по заработной плате и по всем видам удержаний с каждого работника.
Существует 4 вида расчетов с работниками:
- по расчетной платежной ведомости ф. Т-49 , по которой производятся все расчеты удержания из зарплаты и выплата ее;
- по расчетной ведомости ф. Т-50, в которой производятся все расчеты по зарплате и удержания. Выдача зарплаты – отдельно по платежной ведомости;
- по листкам «расчеты с заработной платы» ф. Т-2, в которой производятся расчеты и удержания с одного работника. Выплата производится по платежной ведомости;
- по годовым расчетным ведомостям с вкладышами, сброшюрованными в книгу. Выплата производится по платежной ведомости.
Глава II Начисление и удержание налогов
2.1. Индивидуальный подоходный налог
Действует фиксированная ставка налога на все виды доходов в размере 10%, за исключением дивидендов , которые у физических лиц облагаются по ставке 5%.